인턴 퇴사사유를 어떻게 써야할까요

안녕하세요. 보통 체험형이나 채용형 인턴 근무 후 해당 이력은 경력증명서를 제출하여 입증합니다.
경력증명서에는 기간 이외 별도 퇴사 사유가 표시되지 않기 때문에 계약 만료라고 적으셔도 큰 문제는 없습니다.
지원하는 기업에서는 계약만료 일주일 전 퇴사 사실을 알 수 있는 방법은 없습니다. 사실 알더라도 큰 문제가 되지는 않구요.
비록 일주일 전에 미리 나왔다 하더라도 인턴 근무 때의 업무 내용이나 역량을 키운 부분은 그대로 인정되기 때문에
너무 걱정하지 않으셔도 됩니다.

안녕하세요.

인턴 경력사항에 굳이 채용형 인턴이라고 적지 마시고 인턴이라는 것만 말씀하시면 큰 문제가 없을 듯 합니다. 물론 퇴사사유는 계약만료가 맞으니 그렇게 적으시면 되는거구요.

일일히 다 찾아보지 않고 단순히 인턴을 했는지 안했는지에 대해서 보는 것이고 그것에 관련된 경험을 묻는것일 것이니 너무 걱정하지 않으셔도 될 것으로 판단합니다.

안녕하세요. 계약 만료로 작성하면 됩니다. 만약 면접에서 해당 내용을 물어본다면 채용형 인턴이었는데 정규직 전환을 하지 않았던 이유를 솔직하게(?) + 타당하게 이야기하면 됩니다. 너무 큰 걱정하지 마세요 :)

굳이 솔직하게 채용형 인턴이였다 라고 하실 필요는 없습니다. ㅎㅎ

계약만료라고 적으시고 혹시라도 전환조건 있었냐 라고 하면 없었다고 얘기하시는 게 여러모로 편합니다.

안녕하세요~ 3개월 인턴은 확실히 끝내신 것이니 계약만료로 적어도 큰 문제는 없을 것으로 보입니다 정규직 전환 제의를 사실 받았었는데 제가 거절했습니다<-----를 굳이 면접에서 말씀하실 필요도 없구요 말씀하시면 여기에 대해 왜 정규직 안하고 다른 회사 지원했냐로 꼬리질문 나오면 멘티님께서 힘들어지실 수 있으니 자소서에 3개월 인턴경험 수준으로 간단하게만 적는걸 추천드립니다 제 사견이니 참고하셔서 도움 되셨으면 좋겠습니다!