체험형 인턴 업무가 너무 없을 때

안녕하세요. 체험형 인턴 업무가 희망 직무와 연관성이 높고 경험이나 성과를 만들 필요가 있나요?
그렇다면 좀 더 적극적으로 사수분께 먼저 다가가 도와 드릴 일은 없는지, 관심 분야의 업무에 대해 계속 질문하고,
같이 해보고 싶다는 뜻을 내비치는 게 좋습니다. 현직자 입장에서는 귀찮기는 하지만 적극적으로 다가오는 인턴분들이
싫지는 않거든요. 그래도 주어지는 업무가 없다면, 도와줄 일이나 시키실 일이 있다면 언제든 연락달라고 하고,
하고 싶으신 취준 하시면 됩니다.

먼저 도와드릴 것 있는지 계속 여쭤보세요! 그리고 이런 업무를 경험해보고 싶은지 가능할지도요

회사에서 일을 줄 때까지 기다릴 수는 없어요

현직자들은 일 하기 바빠서 일 만들어서 주는 시간도 부족한데, 인턴이 먼저 도와줄 일을 물어보면 그때 뭐가 있을까 생각해보기도 해요

욕심 있고 조금이라도 업무 해보다 가고 싶으면 적극적으로 어필해보세요

도와드릴 일이 있나요? 라고 자주 물어보세요. 만약 없다고 하면, 그럼 알겠습니다. 도와드릴 일 있으면 언제든 불러주십시오! 이렇게 얘기하시고 회사 내 여러 자료나 문서들 읽어보면서 간접적인 경험 많이 해보시면 좋습니다. 업무 시간에 본인 공부 하시는 건 이치에는 맞지 않고, 정 하고 싶으시다면 팀장님께 얘기를 하셔서 혹시 남는 시간에는 공부해도 (직무 관련) 괜찮은지를 물어보시고 ok하면 그 때 하시면 됩니다.

그래도 인턴인데.. 회사에서 시키기 전에 공부를 하는 건 좀 아닌 거 같아요'ㅅ';

적극적으로 도와드릴 일은 없는지 물어보시는게 가장 좋지 않을까 싶습니다.

업무에 있어 '이런 걸 해보고 싶다'고 말하기에는 체험형 인턴에게 기회가 없을 가능성이 높아요. 그냥 계속 묻고, 또 물어가며 하나라도 더 배우겠다는 자세를 내비치시는 게 가장 좋아 보입니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!!