인턴 중인데 능동적으로 일하는 방법 ㅠ

안녕하세요, 답변드립니다.

먼저 현직자들은 신입이나 인턴들에게 정말 많은 것 (=성과)을 바라지 않습니다.

오히려 적극적인 태도와 본인이 맡은 업무에 최선을 다하고 즐기는 모습을 긍정적으로 평가합니다.

쉽게 말해서 동기의 경우 주어진 업무만 빠르게 끝내는 것이 아닌 그 과정에서 또 다른 방향으로 생각을 해보거나 연결지어서 또 다른 인사이트를 제공한다고 보시면 되겠습니다.

또한 인턴 생활하면서 모르는 것이 대다수인 것은 너무나도 당연하기 때문에 질문하는 것을 두려워 하지 마시고 적극적으로, 그리고 밝은 얼굴로 회사 생활 임하시면 점점 나아지는 본인의 모습을 보게 될 것입니다.

능동적이다 = 일을 찾아서 한다 라는 뜻은 아닐겁니다.

아마 빠릿빠릿하게 팀장님이나 선배들이 요청하는 업무를 해오거나, 아니면 뭔가 다른사람들이 보지 못하는 부분을 인턴분이 잘 캐치해서 보완해준다거나 등의 사유가 아닐까 싶습니다. 인턴에게 뭔가 큰걸 바라기보다는 주어진 due date 내에 요청한 업무를 잘 해오는 게 가장 베스트이니까요. 본인도 뭔가 업무를 받으시면 What, How 둘 다 중요하지만 그 보다 본연의 목적 (Why)를 한번 고민해보세요. 왜 이걸 시키셨을까.. 이걸로 뭘 얻으려고 하실까.. 등 고민을 하면 뭔가 내가 더 도와드릴 부분이 찾아질 수도 있습니다. 근데 Why를 찾는 건 인턴 입장에서 쉽지는 않기는 해서... 필수는 아닙니다. ^^

안녕하세요. 능동적으로 일한다는 말에는 여러가지가 포함되어 있는데요.
시키지도 않은 일을 미리 필요할 것으로 추정하여 알아서 일을 하는 경우가 있고,
일을 하면서도 사수나 팀장과 수시로 자주 소통하는 경우입니다.
예를 들어 자료 조사를 하라는 업무 지시가 있었다면, 자료 조사하면서 수시로 팀장에게 보고하고,
조사한 것들을 PPT로 문서화 시키고, 시킨 A자료뿐 아니라 시키지 않은 B 자료까지 조사하는 경우입니다.

안녕하세요!

동기분이 능동적으로 한다고 하여 칭찬을 받았다고 해서 너무 신경쓰실 필요는 없습니다

인턴 때는 인턴에 맞는 업무 스콥과 책임을 부여하기 때문에, 시키신 일만 잘 하셔도 큰 무리는 없습니다

오히려 저라면 인턴 때 만나는 선배 분들마다 인사를 잘하고 다니라고 말씀드리고 싶네요 본인의 첫인상이자 결국 회사 생활하면서 인간관계가 가장 중요하기 때문에 인사만 정말 잘하고 다니셔도 반은 먹고 들어가실겁니다 제 사견이니 참고하셔서 도움 되셨으면 좋겠습니다... 화이팅!