인턴 고민

급여나 복지 등 처우도 물론 중요하겠지만, 성격 이상한 사람이 권력을 잡고 있는지가 중요하다고 봅니다.
지나치게 예민하다든지, 누구 하나 약점 잡아서 괴롭히거나 웃음거리로 삼는다든지..
업무 성과보다 정치질이 더 중요한 회사면 그냥 나오시면 됩니다.&nbsp;

안녕하세요.
&nbsp;보통 근속연수가 2년이라면 거기에서 못버티고 나오거나 미래가 안보여서 등등의 이유로 빨리 그만둘 수밖에 없는 회사라는 점인데요. 인턴에서 정직원으로 전환시에 근무하는 사람들과 근무환경, 업무강도에 비해 월급은 어떤지도 한번 확인해보세요. 그리고 멘티님이 보시기에 버틸 수 있는지 없는지 이런건 개인적인 부분이기 때문에 이런부분들을 고려해보시고 판단하셔야 할 것 같아요!
&nbsp;답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드려요!

대행사인가요?
그럼 엄청나게 빡세다는 소리인데 ..
제가 그런 곳에 있어봤는데 그만큼 2년만에 남들 3-4년동안 쌓을 스펙이랑 경험 몰빵해서 쌓으실 수 있을거에요
그래서 2년만에 나가는 게 가능하고요
우선 팀장 윗직급들도 근속년수가 2년인지 확인해보세요
사원, 대리급은 계속 바뀌어도 윗급이 계속 있으면 그나마 괜찮거든요

다른 관점이지만, 요즘 퇴사율이 올라가는 이유로 1. 최근 경기가 안좋다 (이전에 평이 좋았던 회사들의 평이 안좋아지기 시작) 2. 평생직장의 개념이 줄어들었음 (국내 회사의 평균 근속년수가 1.6년을 넘지 않음) 이런 관점으로 봤을 때, 무조간 나쁘다고 판단하는 것 보다 회사의 비전과 시장규모가 얼마나 큰 분야인지를 파악하고 전환을 고민해 보시는 것을 추천 드립니다.

안녕하세요. 근속 연수 짧은 회사는 내부적으로 문제가 있는 경우가 많습니다. 사람이 문제이던가 시스템이 문제인 경우인데, 특히 대행사 쪽은 업무 부하가 많아서 이직이 잦다고 들었습니다. 회사 만들어진지 얼마되지 않아 시스템이 제대로 갖추어지지 않으면 업무가 제대로 되지 않아 힘들 수도 있습니다. 오래 근무할 생각이 없다면 직무 관련 역량을 제대로 키울 수 있고 커리어에 도움이 되는지를 보시고, 전환하더라도 경력 쌓고 중고 신입으로 가기에는 좋을 것 같습니다.

생긴지 5년 정도인데 2년 근속이면 꽤 긴 편인 듯 한데요? 기업규모가 스타트업인가요? 아니면 대기업에서 떨어져나온 신생 자회사인가요? 일단 근속연수보다도 거기서 근무해보시면서 분위기나 회사 돌아가는 형태 파악해보세요. 그리고 무엇보다도 같이 일하는 분들이 괜찮다면 그래도 있어볼만 합니다.

보통의 경우라면, 2년은 솔직히 많이 짧은 편이긴 해요.
그런데 회사가 설립된지 5년 밖에 안됐다면, 처음에는 아무래도 체계가 잡혀있지 않을 가능성이 높다보니 직원들의 빠른 퇴사가 있었을 수 있어요. 이건 어떤 부분이 문제인지 속단하기 이릅니다. 그리고 누군가에겐 퇴사할 만한 사유가, 또다른 누군가에겐 아무렇지 않은 일일 수도 있어요.
&nbsp;
일단은, 인턴 경력이 있는 것 만으로도 충분히 메리트가 있는 거니까 인턴 업무에만 집중하시는 게 어떨까요? 전환 시점에 꼭 정규직으로 전환하지 않고 그만두셔도 아무 문제 없어요. 다른 회사에 지원하실 때는 전환형이었다는 얘기 하실 필요가 없거든요. 그냥 계약기간 만료에 따른 퇴사로 얘기하면 되는 거니까, 미리 걱정하기 보다는 인턴에 집중하시는 게 좋을 거 같아요.&nbsp;
인턴 근무를 하시면서 직접 겪어보시고, 괜찮은 회사라면 정규직 전환을 받아들이면 되는 거고, 그게 아니라면 딱 인턴 기간만 채우고 나오시면 됩니다. 어렵겠지만, 가급적 색안경을 빼고 적극적으로 일을 배우는 데만 집중해 보세요. 직무랑 산업군까지 일치한다면, 어쨌든 추후 다른 회사로 지원을 하시더라도 좋은 경험이 되어 줄 겁니다.&nbsp;
모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요 현직 마케터입니다.
회사 창립연차 자체가 짧기 때문에 근속연수 또한 짧을 수 밖에 없습니다.
마케팅 직무 특성상 이동도 워낙 많기때문에, 규모가 작다면 다들 어느정도 연차차면 더 큰 규모로 점프업을 선택하는 과정에서 근속연수가 짧을 수도 있습니다. 그래서 단순이 근속연수만 놓고 볼 수는 없을 것 같고, 근무 환경이나, 비전 등을 종합적으로 판단을 해보시길 바랍니다.

회사가 생긴지는 5년 정도 된 거로 알고 있는데 들어보니 다들 근속연수가 짧은 편이더라고요 나름 직무랑 산업군 맞아서 전환형인턴으로들어왔는데 근속연수 최대 2년인 거 듣고 좀 고민되기 시작했습니다. 인턴 전환 시 어떤 부분을 고려하는 게 좋을가요....

회사가 생긴지는 5년 정도 된 거로 알고 있는데 들어보니 다들 근속연수가 짧은 편이더라고요 나름 직무랑 산업군 맞아서 전환형인턴으로들어왔는데 근속연수 최대 2년인 거 듣고 좀 고민되기 시작했습니다. 인턴 전환 시 어떤 부분을 고려하는 게 좋을가요......

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