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안녕하세요 ! 인턴 지원 서류 작성 중인데 궁금한점이 생겨서 질문 남깁니다 !

인사팀에서는 파견직을 어떻게 평가하시는지와

파견직을 그냥 인턴이라고 기재해도 될지 여쭤보고 싶습니다 !

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    댓글 2
    • 멘토 로이

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      지멘스기업일치_check-icon

      제안•컨설팅직무일치_check-icon

      파견계약직도 지원하는 직무와 연관된 업무를 하셨다면 도움됩니다. 파견계약직은 '아 이런 회사에서 이런 업무를 했구나' 정도로 판단합니다. 대신에 그걸 인턴이라고 적기에는 좀 애매하다고 봅니다. 보통 1년 단위로 계약을 하다보니 구분자에 '계약직' 이라고 명시가 되어있으면 그걸 선택하셔야 합니다.

      그리고 여쭤보고 싶은게 왜 인턴으로 기재하고 싶으신가요? 파견직에 대한 인식 때문인가요?

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      • 멘토 달남

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        한화정밀기계기업일치_check-icon

        공정/품질/테스트직무일치_check-icon

        안녕하세요. 파견직도 인턴으로 뽑는 경우가 있습니다.
        파견직은 일종의 계약직으로 인턴과는 조금 다르지만, 경력증빙서에 파견직이나 계약직으로 되어 있다면
        인턴으로 기재하는 것은 힘들지 않을까 생각됩니다. 실제 채용에 영향을 주는 곳은 실무 부서이기 때문에
        평가할 때 파견직이냐 인턴이냐는 크게 중요하지는 않습니다. 거기서 한 업무와 어떤 역량을 키워냈느냐를 주로 봅니다.

        도움이 되셨길 바랍니다.

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