인턴 1달 활용

1달 경험도 경험입니다. 그냥 조금 포장해서 1달짜리 미니 인턴이었다고 말씀하셔요. ㅎㅎ

쓸 내용이나 말할 내용이 있어서 자소서나 면접에서는 얘기하시는 데 이력서에 추가되어 있지 않다면 그거도 이상합니다. 물론 이력서에 추가를 안 하고 자소서에 기간을 명시하지 않는다면 면접관 입장에서는 이게 1달인지 3달인지 6달인지 알 수는 없겠지만, 그래도 이력서+자소서+면접이 모두 매칭이 되도록 하려면 쓰시는 게 나을 것 같습니다.

안녕하세요. 1달 경험도 쓸 내용이 있고 확실히 도움되는 경험이라면 경력/이력 칸에 쓰셔도 상관이 없습니다.
인턴은 배움의 기간이고, 짧은 단기 인턴들도 많아서 쓰셔도 크게 문제 되지는 않습니다.
자소서에 내용만 있고 경력/이력란에는 없다면 의아해 할 수도 있습니다. 쓰시는 걸 추천드립니다.

신입이기 때문에 인턴 1달이라도 이력서칸에 작성하는 것을 추천 드립니다.

자소서는 회사에 따라 자세히 안보는 경우도 있기 때문에 제대로 파악 못 할 수도 있습니다.

그리고 짧은 인턴 기간도 있기 때문에 그만둔 내용은 언급 하지 마시고 그냥 1달동안 했던 업무들을

기입하여 이력서칸에 작성하시길 바랍니다. 그 업무 안에서 자세히 작성해야될 부분이 있다면 자소서가 상세하게 녹이셔도 됩니다.

일반 경력이라면 짧은게 문제가 되겠지만, 인턴경력을 그렇게 깊게 문제라고 생각하지 않으니 걱정하시지 않으셨으면 합니다.

그렇게 쓰셔도 되고, 저라면 그냥 1개월 인턴도 경력/이력 칸에 기재할 거 같아요'ㅅ';

왜 이렇게 짧냐고 물어보면, 그냥 1개월짜리 체험형 인턴이었다고 말씀하셔도 괜찮습니다. 인턴의 퇴사 사유까지 집요하게 파고드는 경우는 웬만해선 없어요. 게다가, 자소서에 쓸만한 내용과 경험이 확실히 있는 인턴이었다면, 최대한 활용하시는게 맞지 않을까요? 

한 회사를 오래 근무하지 못하고 계속 메뚜기 뛰는(?) 모습이 보인다면 문제가 맞지만, 체험형 인턴이라서 계약기간 종료로 그만두었다고 한다면 충분히 납득 가능하기 때문에 오히려 2번의 인턴 경험이 메리트가 되어 줄 것으로 보입니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요. 자소서와 경력란에도 모두 표기하시면 될것 같습니다. 

첫번째 인턴의 경우 두번째 인턴을 이어서 진행했다면 시간의 공백이 없어서 자연스러워 내용을 기재해도 좋을듯 합니다. 한달정도라서 비중이 많은 업무는 아니더라도 인턴으로써 직무에 대한 경험과 회사문화와 업무처리 프로세스 등 일하는 방법에 습득했던 내용을 작성하시면 도움이 될것 같습니다. 

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요

지금 제가 봤을 때는 기간이 중요한게 아니라고 봅니다.

인턴 등을 어필할 때는, 인턴을 했습니다 로 어필하는게 아니라 그 과정에서 무엇을 경험했고 얼마나 성장했는지를 어필하는 겁니다.

자소서에서 그 경험을 충분히 어필할 수 있다면 앞서 이력서에 1달이라 적어도 상관 없습니다.

그냥 1달 기간 만료라고 하시면 되고, 1달 이라도 어필할게 있으면 적으시면 됩니다.