다들 졸업 언제 하셨나요? (졸업 안하면 인턴 등의 구직활동에 영향?)

안녕하세요

이런 비슷한 사례를 주변에서도 봤었는데요 결국 진리의 케이스바이케이스 사례 같습니다 지원하시는 회사 인사팀에 미리 문의드리면 개인 사정을 봐주시는 경우가 있어서 미리 여쭤보시는걸 꼭 추천드려요 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!

안녕하세요. 신입이면 기졸업자나 졸예자를 대상으로 하기 때문에 지원 자체가 힘들고,
인턴 같은 경우에는 지원해서 합격하시면 근무와 병행해서 야간이나 새벽 시간에 수업 듣고 졸업하시면
전환형 자격이 되니 가능하십니다. 회사에서 졸업을 확실히 할 수 있는 사람만 채용하는 이유는
회사에 근무하면서 회사일에만 집중하길 원하는 측면도 있고, 직용 채용 후 고용노동부에 신고를 하는데
이때 학부 졸업 증명서 같은 서류가 필요합니다. 제때 신고하지 않으면 문제가 생길수도 있구요.
간혹 회사 동의를 받아 회사 다니면서 학교 수업 병행하여 졸업하면 입사하는 조건으로 채용하는 경우도 있긴합니다.

넵, 보통 프로세스상 졸업예정자 혹은 졸업자라고 명시되어 있으면 추후 합격하시더라도 이를 증명하지 못하면 탈락하실 확률이 높습니다. 만약 지원하시려한다면 이부분은 지원하고자하는 회사의 채용담당자에게 정확하게 현상황을 공유하고 지원가능한지 여부를 확인하신후 지원하시기 바랍니다.

안녕하세요. 질문자 분의 케이스를 보면 조기졸업을 목표로 하셨던 것 같으나 피치 못할 사정으로 그러지 못하는 케이스 같습니다.

보통 졸업예정자 또는 졸업자를 뽑는데 질문자 분의 경우 졸업예정자는 확정이고, 경우에 따라서는 반졸업자라고 볼 수도 있습니다. 회사에서도 굳이 졸업자만을 뽑을 이유는 없는게 질문자 분처럼 온라인 수업 하나만 들으면 되는 상황이기 때문입니다. 면접까지 가서 질문자 분의 상황을 잘 말씀하신다면 면접관분들이 질문자 분과 같이 일하기를 원하면 어떻게든 편의를 봐줄 것입니다. (제 주변 친구도 그렇게 입사해서 경력 쌓고 더 좋은 곳으로 이직한 친구도 있습니다.)

일단, 채용 단계에서 졸업 증명서를 제출해야 하고. 또한, 채용 이후에 졸업 여부를 확인을 진행하게 됩니다.

 프로세스 적으로, 정규직 채용 상태에서 학사 졸업자가 아니면 근무가 되지 않기 때문에. 채용형 인턴 상황에서는 온라인 수업을 들으며 근무하실 수 있겠지만. 졸업이 아닌 상태로 들어야 할 수업이 남은 상태로 정규직으로 채용될 수는 없겠습니다.

네, 자격요건이 되어야 합니다.

이번 돌아오는 학기에 만약에 이수를 다 하셨다면 25년 2월 졸예자였을텐데 말씀하신대로 한 과목을 내년에 꼭 들어야 하니 25년 8월 졸예자가 됩니다. 그럼, 9월부터 시작되는 공채에는 지원이 불가능합니다. 25년 8월을 뽑는 인턴으로 지원하셔야 합니다. 내가 아무리 회사에서 일 할 수 있는 환경이 된다고 하더라도 자격요건에 부합하지 않으면 필터링되어 탈락합니다.

안녕하세요

회사에서 보통 졸업예정자를 뽑는 이유가, 그 시기에 출근이 가능한 사람을 뽑기 위함입니다.

멘티님은 졸업예정자가 아니라 지원할 수 없는 공고가 있을텐데요, 그런 경우에는 지원이 불가능 합니다.

온라인 수업이 아니라 아예 뭐가 없다고 해도, 정해진건 바꿀 수가 없어요.

공고에 이미 그렇게 냈기에, 멘티님 하나로 예외를 둘 수 없는 상황이거든요.