인턴 하기 전 성장 체크리스트

안녕하세요, 답변드립니다.

우선 상사들은 인턴이나 신입에게 많은 것을 기대하지 않고 회사의 main 업무를 맡기지 않는다는 점 꼭 기억하셨으면 좋겠습니다. 성실함+적극적인 태도+예의는 기본이라고 보시면 되고, 호기심을 가지고 모르는 것은 바로바로 물어보고, 열정적으로 배우고자 하는 모습만 보여주신다면 의미있는 인턴 생활이 될 것입니다. 성장하기 위해서는 본인이 맡은 업무나 성과 등을 꾸준히 기록해 놓으시면 나중에 서류 작성하실 때도 리마인드 되고 큰 도움이 될 것입니다. 

안녕하세요. 인턴을 통해 본인이 부족하다 싶은 업무 지식이나 경험들을 미리 리스트로 만들어 두셨다가 계속 업데이트 하시는 방법이 좋겠습니다. 본인이 인턴을 통해 이루고자 하는 목표와 키우고자 하는 역량을 기록해 두시고 수시로 챙기시면 됩니다. 마케팅쪽이면 취업을 위해 이 정도의 역량은 쌓아야겠다는 구체적인 목표치를 적으시면 되는데, 예를들어 기획서 작성 및 리뷰 10건 이렇게 목표 잡고 수시로 챙기시기 바랍니다.

우선 최종목표를 설정하고 이를 월별로 나눈 뒤 주별, 일별로 잡으시면 어떨까 생각해요. 목표가 없으면 주어진 일만 하게 될 가능성이 높으므로 달성하고자 하는 목표가 뚜렷해야하고 이렇게 되면 본인이 하고 싶은 업무를 먼저 회사에 보여주는 기회도 생길 수 있다고 봅니다^^

안녕하세요.

 인턴합격을 축하드립니다. 일단 인턴을 하시면서 기업에서 많은 것들을 배울 수 있는 기회가 되시길 바랍니다. 인턴의 업무를 맡기는것은 기업마다 다 다르겠지만 보통의 기업은 인턴에게 주요 업무를 맡기지는 못할 겁니다. 이유는 기간의 이슈도 있고 수행업무를 할만큼 업무의 이해도가 아직은 올라오지 않는 상태일테니까요. 그래서 먼저 멘티님은 가시는 부서의 상황을 파악하시고 업무도 파악하시는데 주력을 하시고 적극적인 모습을 보여주시면 그래도 많은 것을 배울 수 있지 않을까 싶어요!!

인턴 합격을 축하드립니다.

처음 인턴을 하게되어 의욕이 많이 넘치실겁니다. 열정을 가지고 인턴 기간 많은 것을 배우고 팀에 적응하시기 바랍니다.

목표도 무척 중요하지만 제일 먼저 적극적인 태도와 밝은 인사성이 가장 중요합니다. 이것만 잘해도 반은 먹고 들어가는 것이며, 목표는 현 직무는 어떠한 일을 하며, 어떤 역량을 필요로 하는지를 배우는 것과 현직자분들을 많이 알아가는 것만 해도 무척 도움되는 경험이라고 생각합니다.

그리고 일을 진행하면서 이슈 혹은 성과 등은 기록해 놓으시면 추후 활용할때 무척 도움이 됩니다.

안녕하세요 현직 마케터입니다.

인턴 때 성장을하면 물론 좋겠지만 현실적으로 쉽지는 않을 것입니다.

성장한다기보다는 적응을 잘한다에 초점을 맞춰주시는 것이 좋습니다.

인턴에게 좋은 태도 몇가지 전달드립니다.

1. 경청

그냥 듣기만 하는 것이 아니라 제대로 알아듣는 것이 중요합니다. 이해가 잘 안되는 부분은 다시 물어보세요. 그래야 동상이몽을 하지 않습니다.

2. 메모

회의록이나 미팅록을 작성할 일이 많을 것입니다. 회의록은 회의에서 결정된 내용들을 정리하고, 앞으로 해야할 일에 대해 정리하는 것으로 매우 중요합니다. 사소한 것이라도 놓치지말고 메모하시는 습관을 잘 들이시길 바랍니다.

3. 시간

일을 빨리하라는 뜻이 아닙니다. 정해진 시간을 꼭 준수해야합니다. 모든일에는 정해진 기한이 있습니다. 이 기한을 넘기는 것은 약속을 어기는 것과 같습니다. 가끔 욕심부리다가 기한을 지키지 못하는 경우가 있는데, 다소 부족하더라도 우선 정해진 기한은 꼭 지키시길 바랍니다.