인턴 지원시에도 기업분석

안녕하세요, 답변드립니다.

기업의 채용 프로세스에 따라 상이하다고 보시면 됩니다.

우선 현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험이기 때문에 서류 상에 본인의 경험과 지원 직무와의 연결고리를 만드는 것이 중요하긴 합니다.

자기소개서 문항이 정해져있는 기업의 경우 각 문항별 평가자의 의도를 파악하고 이에 적절한 소재를 선정하여 서술하는 것이 필요하고, 자유 양식의 경우 자기소개&지원동기&본인의 직무 역량(강점) 등을 적절하게 녹여내어 서술하는 것이 필요합니다. 이에 기업이나 지원 직무에 대해 분석한다면 서류 작성 시 보다 수월하게 작성은 하실 수 있을 것 같으나 많은 시간을 투자하실 필요는 없다고 봅니다.

네, 체험형이든 전환형이든 상관없이 인턴 자소서도 기업/직무분석 꼭 하셔야 합니다.

자소서는 포맷이 같아서 지원동기를 쓰실 때 인턴이 아니라 내가 여기 신입으로 합격한다는 생각으로 작성하셔야 해요. 그래서 단순히 회사가 좋아서, 연봉이 높아서, 복지가 좋아서 같은 소극적 지원동기말고 내 경험과 역량을 바탕으로 회사에 기여할 점을 근거로 적극적 지원동기를 작성해주시면 됩니다. 

이 적극적인 지원동기를 작성하려면 결국 회사가 무엇 사업을 영위하고 어떤 중장기 계획이나 비전/전략을 가지고 있고, 이 직무에서는 어떤 업무를 하고 역량이 필요하고, 다른 경쟁사 대비해서느 어떤 장/단점을 가지고 있고 등등의 분석이 선행되어야 합니다.

물론, 인턴 지원을 할 때에도 기업 분석은 갖춰져 있는 것이 좋습니다.

기업 분석을 하는 여러 이유가 있지만, 가장 핵심은. 여러 회사의 채용 기회가 있지만. 굳이 이 기업을 택하고자 하는지. '회사 선택 이유' 를 찾기 위함이라 생각하시면 되겠습니다.

 그러한 부분을 고려할 때, 인턴 지원도 마찬가지로 여러 인턴 기회가 있겠지만. 그럼에도 이 기업을 선택한 이유가 전달될 수 있어야 하겠습니다.

인턴 지원과 신입 지원이 유사한 부분이 있지만. 특히나 체험형 인턴으로 지원을 하신다면. 기업에 기여할 점이나, 기업에 장기적으로 도전할 점에 대한 부분에 포커스를 맞추는 정규직과 다르게,

 인턴은 본인이 이 인턴 기간의 경험이 본인에게 왜 필요한지. 지금까지 준비를 해왔으나 솔직하게 부족하거나, 스스로 준비하는 것에 대한 한계를 인정하고. 이 경험을 토대로 본인이 한 단계 더 발전하고. 보완할 수 있고, 극복할 수 있는 매우 중요한 기회라는 점이 어필이 되어야 하겠습니다.

안녕하세요
인턴도 실제 취업하는것과 동일하게 준비하고 연습해야합니다
요새는 인턴도 경쟁률이 높기때문에 항상 실전이라 생각하고 준비하시는게 좋겠습니다
자소서 방향 또한 신입사원과 동일하게 적으시되 중간 중간 단어를 인턴에 맞게 바꿔주시면 될것 같고
아마 자소서 작성시에 주어진 질문이 있을겁니다.
그거에 맞게 작성하면 될것 같네요! 
감사합니다

본인만의 경험을 지원한 이유, 인턴을 하며 배우고 싶은 부분 등과 연결하여 작성하시길 추천드립니다.

안녕하세요. 인턴도 기업 및 직무 분석하는 것이 좋습니다. 회사에서 봉사개념으로 사람들을 뽑는게 아니라 어느정도 검증된, 우리 쪽에 관심있는 인원들에게 기회를 제공하기 위함이기 때문입니다.

인턴 지원시에는 기업이나 직무 분석을 할필요는 없고요 인턴을 통해서 무엇을 배우고 싶은지를 쓰세요