인턴 고민

우대 사항이 아닌 자격요건 사항은 모두 충족해야 지원이 가능할까요?

아뇨 그것도 다 세부직무입니다.
각자 세부 파트로 나눠져 있는거라 만족하는 일부만 타겟팅하시면 됩니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요

아뇨 모두 만족하지 않아도 됩니다.
일단, 우대사항을 다 만족하는 사람은 없다고 보시면 되고, 우대사항 하나도 만족 못해도 합격이 가능합니다.
멘티님처럼 유사 경험이 있어도 충분히 어필이 가능합니다.

갑자기 생각나서 말씀드립니다. 생각해보니 저도 개발 회사로 이직할때 5년이상의 개발 경험이있는 자라는 요건이 있었지만 2년밖에 안되는 개발경험이었지만 지원했었고 합격했던 사례가 있습니다. 요건이 안맞더라도 충분한 역량만 서류와 면접에서 보여준다면 충분히 가능하지 않을까 싶습니다. 잘되시길 정말 바랍니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다:)

자격요건이라면 그 경험이 있어야 하긴 합니다. 만약 그 경험이 없더라면 서류에서 다른 지원자에 밀릴 확률이 높습니다. 만약 이 경험이 없다면 그게 없더라도 충분히 커버할 만한 작성자님만의 매력을 제대로 보여줄 필요가 있습니다. 어떤 부분을 제대로 강조하실지 고민이 필요합니다. 이부분을 잘 고려하셔서 어필하시기 바랍니다.

자격 요건에 완전히 부합할 필요는 없습니다. 해당 요건은 기업에서 바라볼 때 이런 경험을 가진 지원자면 인턴을 하면서 기본적인 것들은 할 수 있겠구나라는 것이기 때문입니다.
그러나 꼭 그러한 요건을 가진다고 일을 잘하는 것도 아니며, 조직에 잘 녹아들어간다는 것도 아니기 때문에 부합할 필요는 없다고 생각합니다.
그리고 유사한 업무를 했기 때문에 본인의 업무 내용으로 어필하셔도 충분히 경쟁력이 있으니 걱정마시고 지원하시기 바랍니다.

자격요건은 말 그대로 '자격' (mandatory) 입니다. 그러다보니 하나라도 빠지게 되면 평가에 불이익이 있을 수는 있습니다. 단, 말씀하신대로 유사 직업군 인턴이고 그게 자격요건에 어느정도 연결고리를 맺어서 어필하는 게 가능하다면 문제 없을 것 같습니다. 심지어 업무에 겹치는 부분도 많으니 요건에 부합하는 듯 해요.

인턴 지원 시, 기업 공고에 명시된 자격요건을 반드시 모두 정확하게 충족해야 지원이 가능한가요?&nbsp;
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예를 들어, 자격요건에 '광고 대행사 관련 인턴 경험이 있으신 분'이라고 되어 있는데, 제 경험은 광고 대행사는 아니지만 유사 직업군의 인턴 경험인 경우에도 지원할 수 있을까요?&nbsp;
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공고에 나와 있는 담당 업무와 제가 했던 인턴 업무에 겹치는 부분이 많습니다.
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인턴 지원 시, 기업 공고에 명시된 자격요건을 반드시 모두 정확하게 충족해야 지원이 가능한가요? 




예를 들어, 자격요건에 '광고 대행사 관련 인턴 경험이 있으신 분'이라고 되어 있는데, 제 경험은 광고 대행사는 아니지만 유사 직업군의 인턴 경험...

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인턴 지원시 자격요건

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