휴학 후 일경험 인턴

안녕하세요. 어떤 직무를 희망하시는지 모르겠으나 일경험 인턴에서 하는 직무가 향후 원하는 직무와 연관성이 높다면 하는 것을 추천드립니다. 인턴/현장실습의 스펙은 스펙 중에서 가장 좋은 스펙 중 하나이고 기회가 잘 오지 않기 때문에 기회가 왔을 때 하는 것이 좋습니다.

다만, 원하는 직무와 완전 연관성이 없다면 굳이 할 필요는 없어보이고 그 시간에 원하는 직무를 위해 스펙업을 하는 것이 좋아보입니다.

인턴을 위해서 2학기를 휴학하는 것에 대해서 부담감을 느끼고 계시네요. 대기업이나 은행처럼 잘 알아주는 회사가 아니라는 느낌이 들어서 휴학까지 하는 것이 고민되시나봅니다. 학생 때 기업의 규모를 떠나서 인턴 경험을 한다는 것은 여러가지 장점이 있습니다. 첫번째는 중소기업이라는 곳이 어떤 곳인지 학생의 입장에서 큰 리스크를 지지않고 비즈니스 로직과 상황을 경험해볼 수 있다는 것입니다. 중소기업이 무조건 나쁜건 아니라는 걸 질문자분도 아실테니, 졸업후에 난 죽었다 깨어나도 중소기업은 안갈거야 라는 말은 하지 않으실 것 같습니다. 일단 경험을 해보고 똥인지 된장인지 알아보는 것이 좋다고 생각합니다. 두번째 장점은 학생의 관점에서 학교 생활을 하는 것과 직장인의 관점에서 학교 생활을 하는 것은 정말 큰 차이가 있습니다. 회사생활을 경험해보지 못하고 학사를 4년 마치는 것과, 도중에 잠깐 '학생'을 내려놓고 '직장인'이 되었다가 다시 '학생'이 된다는 포인트를 잡아보면 내가 왜 공부를 해야되는지, 얼마만큼 해야되는지, 내가 cpa를 보고 회계사가 될 것인지 등에 대한 관점이 판이하게 달라집니다. 자소서에 쓸 경험을 쌓는다는 생각보다는 본인의 미래 커리어를 위해 반드시 도움이 될만한 것이니 꼭 해보세요. 중소기업 인턴을 해봐야 대기업 인턴도 해볼 수 있는 것입니다. 대기업 인턴을 해본사람은 조직의 그 압박감에 중소기업 인턴을 한번 해보고싶다는 게 사람 마음이구요.

안녕하세요~ 

멘티님과 비슷한 고민을 저도 취준생떄 해본적이 있습니다 돌이켜보면 어느 곳에서 일했는지가 중요한건 경력직으로 이직할때 네임벨류 측면이고, 신입 취준땐 어디서 인턴을 했는지보다 인턴을 통해 어떤 걸 배우고 성장했는지의 스토리가 더 중요하다고 봅니다 그래서 일경험 중소기업 인턴이 만약 멘티님의 지원직무인 회계, 재무쪽 일이라면 저는 실무경험을 쌓아서 스토리를 만들기 위해서 추천드립니다. 아무래도 회계, 재무쪽은 실무경험이 중요해서 인턴경험이 없으시면 시간있을때 하시는걸 추천드립니다 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!

안녕하세요. 일경험 중소기업 인턴이 향후 희망하시는 직무와 연관성이 있을까요?
아무래도 중소기업이다보니 휴학하고 물경력이 되지는 않을지 걱정이 되는 것도 사실입니다.
하지만 인턴은 회사규모나 네임밸류보다도 어떤일을 하고 어떤 배움이 있는지가 큰 도움이 됩니다.
사실 인턴 경험이 대외활동이나 자격증이 있는 것 보다 취업에서는 훨씬 더 유리하궁.
저는 휴학을 하더라도 인턴해보시길 추천드립니다. 특히 회계쪽은 인턴 자체가 많지 않기 때문입니다.

안녕하세요.
S그룹 건축시공으로 근무 후 LG그룹 유틸리티직무로 근무중인 멘토 타설왕입니다.

 인턴 경험을 통해 쌓은 경력 인정은 근속연수 인정 등을 받기는 불가능에 가깝습니다. 자기소개서와 면접에 어필할 소재로 활용은 충분하지만요. 따라서, 경력 인정은 말씀하신 것과 같이 인정도 되지 않지만 추후 지원하고자 하는 직무와 일치한다면 저는 해보시길 추천드립니다. 말씀하신 대외활동 + 자격증보다 직무만 일치한다면 더 강력한 무기가 될 수 있습니다.

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중요한건 해당 업무가 간접적으로라도 금융업무에 도움이 되는 경험이라면 자격증이나 대외활동보다도 더 좋은 스팩이 될 것 입니다. 너무 관련성만 없다면 되도록 실무경험을 할 수 있는 인턴은 선택하셨으면 합니다. 보통 인턴 업무가 그렇게 힘들지 않은 경우가 많아 인턴을 하시면서 대외활동은 어렵더라도 자격증 취득은 시간을 조개면 가능할 것이라 생각합니다. 요즘에 취업이 바로 되지 않아 졸업을 이루는 분들도 많습니다. 1년이든 6개월이든 휴학에 대해서 너무 걱정하지 않으셨으면 합니다. 화이팅! 입니다.