대기업 vs 스타트업 인턴

안녕하세요.

 대기업에서는 네임밸류도 있고 하는업무도 딱딱 정해져 있습니다. 해야할 업무들이 어느정도 정해져 있죠. 스타트업 같은경우는 여러가지 업무를 다 쳐내야합니다. 멀티플레이어가 되어야 하는 경우가 많죠. 

 조금의 차이이긴 하지만 굳이 차이를 두자면 업무를 많이, 빠르게 배우는건 스타트업에서 그럴 수 있고 깊이있게 업무를 배우는건 대기업에서 할 수 있다고 생각됩니다.

 저 같으면 처음부터 대기업을 갈 수 있다면 대기업을 가는게 나을 것 같아요! 대기업의 네임밸류도 무시못하고 나중에 이직을 할 때도 경력인정 자체가 다르다고 생각됩니다.

 어떤 기업을 준비하셔도 늘 멘티님이 원하시는대로 잘 되시길 바랄게요.

 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드립니다!

개인적으로는 대기업 인턴을 선호합니다. 아무래도 구조적으로 인턴 채용을 위해서 건너온 단계들이 있을테고 그것을 통과했다는 말이니까요. 기업 규모가 커서 인턴이 맡을 수 있는 일이 많아서 능력이 좋을 것 같아서, 선호한다는 의미는 아닙니다. 기업 규모에 상관없이 직무, 비즈니스 산업 유형, 팀 단위에 따라서 개개인이 해야하는 업무는 달라지거든요. 질문자님이 인턴을 하시더라도, 내가 어떤 업무를 맡아서 할 수 있어서 내 능력치가 올라가기 떄문에 인턴을 해야지! 라고 생각하기보다는 대기업이라는 회사 조직의 비즈니스 로직이 어떻게 구성되어 있고, 직급 구조는 어떻게 되어있고, 연봉 테이블이 어떠며, 사람들의 커뮤니케이션 방법이 어떤지, 어떤 메신저 툴을 이용하는지, 사내 인트라망을 쓰는지, 이 사람들이 중요하게 생각하는 신입은 어떤지를 더 파악하시기 바랍니다. 스타트업에서 예를 들어 아주아주 중요한 역할을 맡아서 잘 수행한다고해도 그 회사, 그 상황, 그 비즈니스 로직에 한정되는 것 입니다. 스타트업 인턴을 한다면 위에 말한 것처럼 스타트업의 비즈니스 로직, 규모, 매출을 내는 속도, 적자가 나더라도 투자를 받는 규모의 크기 등을 파악하는 것이 훨씬 중요합니다. 

사실 직무만 맞다면 대기업이든 스타트업이든 상관은 없긴 합니다. 단, 통상적으로 대기업 인턴의 경우 네임밸류가 뒷받침 되니 어필하기 좋고, 또 큰 기업의 업무나 프로세스를 배우실 수 있어서 향후 커리어 쌓으실 때에도 도움될 수 있습니다. 반대로 스타트업의 경우 뭔가 체계가 있진 않겠지만 사람 한명한명이 중요하다보니 인턴에게도 실제 업무를 부여하다보니 업무를 제대로 해볼 수 있는 장점을 가지고 있습니다.

즉, 스타트업은 넓고 얕게, 대기업은 좁고 깊게 (일반화하진 마시고 대체적입니다) 배운다고 이해하시면 돼요. 어느쪽으로 가시든 직무만 맞다면 다 도움되니 둘 다 경험해보셔도 좋습니다.

안녕하세요~ 

인턴 때 스타트업과 대기업중 한 곳을 고르라면 저는 대기업 인턴을 추천드려요

이유를 요약하면 크게 3가지입니다. 

1번. 조직 유사성

멘티님께서 최종 지원하실 회사가 대기업이실 확률이 높으니, 대기업에서 인턴한 경험을 바탕으로 대기업 조직문화를 미리 경험해봤고, 본인과 잘 맞았다는 식으로 스토리를 짜면 괜찮습니다

2번. 면접시

유명 대기업에서 인턴 근무한 경험은 면접관님들의 꼬리질문을 유도해서 

멘티님을 어필할 수 있는 더 많은 기회를 얻을 수도 있습니다

3번. 인턴의 업무 스콥

아무래도 인턴때는 책임감이 크고 힘든 일보다는 회사에 대해 알아간다는 느낌으로 가벼운 일들들 맡게될 확률이 높습니다. 그리고 회사 역시 멘티님이란 인재를 알아가는 과정으로서 인턴의 기간을 갖게 되는 거구요 그러므로 업무를 더 많이 배워보고자 스타트업 인턴을 하시기 보단, 대기업 인턴을 하시고 평소 궁금했던 사항이나 멘티님의 향후 스펙, 커리어 방향성등을 선배분들께 여쭙는 기회의 시간으로 여기시는게 낫다는 생각입니다.

제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!^^

회사마다, 또 사람마다 다르겠지만, 개인적으로는 대기업 인턴을 추천드립니다.

사실, 직무만 맞으면 중견기업이든 중소기업이든.. 상관없긴 하거든요?

다만, '스타트업'은 살짝 위험해요'ㅅ';

스타트업도 스타트업 나름이긴 합니다. 회사마다 다르지만.. 진짜 신생 회사인 경우에는 체계가 너무 안잡혀 있고 사람이 부족한 나머지, 일을 주먹구구식으로 배우게 되는 경우가 종종 생겨요.

물론, 그렇게 맨땅에 헤딩하듯이 배워도 잘 따라오는 인턴들이 없는 건 아니지만, 면접관 입장에서는 스타트업 인턴 경험을 가진 지원자와, 대기업 인턴 경험을 가진 지원자 둘 중에 고르라면 아무래도 대기업 인턴 출신이 안정적일 거라 느낄 수 있다는 거죠.

그런데 이거는.. 진짜 직무마다 다르고, 회사마다 다른 거라 명확하게 이거다! 라고 단정짓기는 애매해요.

아무튼 현재 멘티님의 상황이 정확히 어떤 건지는 모르겠지만,

스타트업과 대기업 인턴 중에 골라서 갈 수 있는 상황이라면, 

그래도 대기업 인턴을 고려해 보시는 걸 추천드립니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

되도록이면 네임벨류가 있는 회사가 좋지만 멘티님의 적성과 전공에 따라 선택하시는 것을 추천 드립니다.

대기업 인턴십은 보통 체계적이고 잘 조직된 프로그램을 통해 인턴에게 명확한 역할과 교육을 스타트업은 인턴이 다양한 역할을 맡기고, 실제 업무를 경험할 기회가 많은 것이 장점입니다. 지원하는 멘티님이 어떤 방향성으로 가지고 커리어를 만들어갈지에 따라 다르다고 봅니다.