원래 인턴이 이런건가요...?

안녕하세요

리서치도 러프하게 하긴 하지만 일단 협업에서 리서치를 어떻게 하는지 경험할 수 있기에 좋은 경험이 될겁니다.

신사업 보조도 사실 그것 조차 경험해보지 못한 지원자들이 많아요.

다들 인턴이라고 하면 큰 기대를 하는데요, 회사에선 갓 입사한 인턴에게 뭘 맡길 수가 없죠.

그러기에 그런 간단한 것만 요청합니다.

인턴이라고 해서 특별한건 아니지만, 그 특별하지 않은 것도 하지 못한 사람들이 많다고 생각하시기 바랍니다.

지금 멘티님이 하시는 업무 외에도 학부나 석사때 배운 지식을 실무에서 100% 사용한다는 건 쉽지 않습니다. 10%만 활용해도 잘한다고 할 수 있습니다. 많은 사람들이 첫 사회생활에서 학문적인 지식과 실무에서의 괴리감을 많이 느끼는 경우가 많습니다.

거꾸로 말한다면 학문이 실무를 채워주지 못하는 것도 맞습니다. 그래서 취업시 경험을 쌓기 위한 인턴, 대외활동 등의 스펙을 쌓는 것입니다. 만약 간단한 소개서라도 누군가를 설득하기 위한 문서이며, 그냥 완성했다는 개념보다 우리 타겟하는 고객에게 어필될 만한 소개서인가? 를 생각하면서 기획한다면 조금 더 건설적인 인턴 생활이 되지 않나 싶습니다.

안녕하세요. 사실 인턴에게 비중있는 업무를 시키기가 참으로 애매한 측면이 있다고 생각합니다. (대부분의 기업들이 그럴 것이에요) 여러가지 업무를 하셨는데, 다만 러프한 업무 체계가 걱정이 되시는 것 같습니다. 사수가 있다면 그러한 고민들을 한번 털어놓으시면 좋겠지만, 말씀하시는 것으로 보아 사수가 없이 혼자 맡은 업무들이 대부분 많은 듯 합니다. (약간 계약직의 느낌이네요) 차라리, 관리자와 면담을 하여 일정 기간동안 글쓴이님이 집중적으로 얻고자 하고, 성취하고 싶은 업무를 집중적으로 수행하는 프로젝트성 업무를 받는다면 도움이 되실 것 같습니다. 업무량 조정도 하시고, 그 과정에서 본격적인 취준(본질)을 위해서 시간 안배도 중요할 것 같습니다. 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다! 응원할게요 ^^ 화이팅..!