인턴 고민

안녕하세요
사실 다른 곳에 지원할때 증빙서류를 안낸다면 몇개월짜리 인턴이든 단기 인턴이라고 둘러대면 확인하긴 힘들수 있습니다 하지만 사람일은 항상 모르는거라 거짓말을 하게되면 향후 불이익이 있을수있어 나중에 질문이 나왔을땐 솔직하게 6개월짜리 인턴이었지만, 어떤 연유로 인해 2개월가량만 하고 다른 활동을 하게 되었습니다라고 사유를 미리 준비하셨다가 답하시는걸 추천드립니다 보통 이렇게 사연이 긴 활동들은 굳이 자소서에 언급하기보단 나중에 면접때 예상치못한 돌발 질문때 멘티님의 생각을 말씀드리고 근거가 되는 경험, 사례로 짤막하게 언급하시는게 나을 수 있습니다 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!

안녕하세요.
 인턴은 따로 기간을 찾을 수 없기때문에 멘티님이 작성한대로 믿을수밖에 없습니다. 하지만 같은생태에있는 사람들은 알음알음 알수있습니다. 직무와 관련있다면 끝까지 해보시는건 어떨까요?^^

적으셔도 됩니다. 그리고 6달 인턴이라고 하지 마시고.. 그냥 2달 계약 인턴이었다고 얘기하세요. 괜히 6달 이라고 얘기했다가 왜 중간에 그만뒀는지... 여기도 그렇게 그만둘건지.. 이런 공격 들어올 수 있어서 긁어부스럼을 만들지 않으시는 게 좋습니다.
직무 관련된 경험도 하셨으니 더더욱 추가하시는 게 좋겠네요. :)

&nbsp;인턴 기간에 대해 건강보험 득실 기간으로 증명을 하게 되면, 인턴을 진행한 기간만 표시되기 때문에. 둘러대는 것이 가능하기는 합니다.

직무와 관련이 있고, 도움이 될 수 있는 경험이라 생각하신다면. 1~2개월로 직무 자체에 많은 도움이 되기는 어렵겠지만. 그래도 경험을 해볼만하다고 생각합니다.

1~2달만 하셨더라도 직무와 관련성이 있다면 적으시는 게 좋습니다.
그리고 딱 1개월, 혹은 2개월에 맞춰 근무가 종료됐다면, 해당 기간만큼의 계약 인턴이었다고 둘러대셔도 괜찮습니다. 진~짜 웬만해선 안걸려요. 그렇게 하셔도 괜찮아요.
다만,
직무와 관련된 인턴이라면 휴학을 하시더라도 6개월 정도 투자할만 합니다.
어떤 사유로 1~2개월만 근무 후 퇴사를 계획하시는지 모르겠지만.. 기회가 된다면, 가급적 6개월 인턴을 끝까지 마무리 하시는 걸 추천드립니다.
모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

6달 인턴 계약하고 1달~2달만 하고 그만두면 안 적는게 나을까요? 직무 관련은 좀 있습니다.
1~2달 계약 인턴이었다고 둘러댈 수 있을까요??

6달 인턴 계약하고 1달~2달만 하고 그만두면 안 적는게 나을까요? 직무 관련은 좀 있습니다.

1~2달 계약 인턴이었다고 둘러댈 수 있을까요??

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