인턴 고민

2차 면접에 컬처핏이라면 아마 회사와 컬처핏이 맞는지에 대해 준비할 필요가 있습니다. 회사의 인재상이나 핵심 가치 등을 조사해서 작성자님의 경험에 맞춰서 질문과 답변 몇가지 준비하시면 좋습니다. 그리고 또 실제 프로젝트 결과물에 대해 상세하게 묻는경우도 많습니다. 작성자님이 그동안 만드신 작품들 한번더 디테일하게 정리해두시면 면접에서 크게 도움이 되실겁니다 ! 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다.

안녕하세요. 보통 2차 면접은 임원분들이 진행하는 인성면접입니다. 여기서부터는 더 이상 스펙이 전부가 아닙니다. 아무리 스펙이 좋아도 인성이 좋지 않으면 채용하지 않습니다. 2차 면접도 기본적으로는 자소서와 경험 이력을 기반으로 하고, 직무를 수행하고 협업, 소통하는 큰 문제가 없는지 그리고 회사의 인재상이나 가치관에 핏한지등을 보기 때문에 1분 자기 소개나 입사 후 포부등에 살짝 녹이시면 됩니다. 그리고 질문에 답변하실 때에는 항상 눈을 마주하고, 표정 관리와 답변에서 상대방을 배려하며, 반듯한 언행을 하시는 분을 선호하며, 함께 일하고픈 사람을 채용하는 게 2차 면접입니다.

2차 면접이면 인성 면접, 회사나 팀의 컬처핏을 맞춰보는 정도로만 면접 볼거에요
사실 역량적인 부분은 1차에서 실무진 검토가 끝났고, 이후에 진짜 일하기 괜찮은 사람인지를 살펴보는 면접이 될 것 같습니다.
가치관, 일하는 방식, 스트레스 푸는 법 등을 대비하시고, 1차 면접때 받았던 역량 평가 질문들도 다시한 번 점검 해보시고 가면 큰 이슈 없으실거에요&nbsp;

안녕하세요 

컬쳐핏면접을 준비하기 위해서 가장 중요한건
같이 일하고 싶은 사람이어야 한다는 겁니다.

멘티님이 생활할 때 누군가는 친해지고 싶고 누군가는 마음이 안가는 사람이 있을겁니다.
이건 사람마다 모두 다른겁니다.
다들 인재상이다 뭐다해도 결국은 면접관 마음이라는거죠.
면접관이 인재상에 핏하는지 보는게 아니라, 면접관 마음에 핏해야 하는 겁니다.
인성적인 부분과 생활적 부분에 대한 질문이 나올텐데, 조직에 잘 어울릴 수 있다는걸 보여쥬셔야 합니다.

2차 면접과 컬쳐핏면접이면 보통 임원급 이상이 들어오는 면접이니 1차와 크게 다르진 않지만, 보통은 본인의 인성 기반으로 질문이 많이 나옵니다. 즉, 멘티님 본인 가치관이나 성격, 포부, 계획 등에 대해서 질문이 들어오고 1차와 마찬가지로 이력서/자소서를 보시고 거기에 쓰인 본인의 경험과 이력을 중심으로 검증하는 질문들이 많이 들어올 것으로 생각됩니다.
컬쳐핏 역시도 마찬가지로 회사의 비전 및 계획과 본인의 가치관, 커리어 방향성이 잘 맞는지를 판단하는 것이여서 주로 인사팀에서 많이 질문을 하실 것으로 생각이 되구요. 1차와 준비방법이 크게 다르진 않지만, 실무진이 아니라 '임원'이니 회사에 대한 애사심이나 내가 이 회사에서 오래 다니면서 성장 할 자신이 있다! 라는 걸 잘 어필해보시면 좋겠습니다.

이번 인턴 1차 합격한 후, 2차 면접을 보러 가게 되었습니다.
직무는 UXUI이고 2차 면접이 어떻게 진행되는지, 어떠한 준비를 해야할지.. 관련하여 경험있으신 분들 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ

이번 인턴 1차 합격한 후, 2차 면접을 보러 가게 되었습니다.

직무는 UXUI이고 2차 면접이 어떻게 진행되는지, 어떠한 준비를 해야할지.. 관련하여 경험있으신 분들 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ

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