인턴 고민

인턴 서류는 잠깐 점검했었는데, 자소서로는 글자체에서 핵심이 딱딱 읽히게끔 쓰는지 첫번째로 보고, 두 번째로는 성향 파악해서 업무하기 괜찮을 지 봅니다.
그 후에는 포폴 기반 역량/스킬봐서 자소서가 진실일지 판단하고 결과물이 어떨지 가늠해서 종합적으로 봅니다.

안녕하세요. 저도 가끔 면접관으로 참여하고 있지만, 인턴 지원자에게 제일 중요한 것은 직무 관련 업무 수행에 기본 자질이 있는지 잠재적인 역량을 주로 봅니다. 잠재적인 역량에는 여러가지 평가 요소가 있지만, 그 중에서도 희망 직무에 대한 관심과 열정 그리고 배우려는 의지가 있는지가 중요하고, 그래야 업무를 지시하거나 가르칠 때 스폰지처럼 빨아들이는 습득력이 있습니다. 아무리 스펙이 좋아도 직무에 대한 열정이나 배우려는 의지가 없다면 성과도 없을뿐더러 같이 일하고픈 생각이 사라집니다. 면접관들은 질문 몇개를 던져보면 답변 내용이나 말투, 태도, 눈빛등에서 여러가지를 읽어 냅니다.

안녕하세요.
&nbsp;인턴이든 신규직원이든 면접에서는 이 지원자가 우리회사와 맞는지, 그리고 업무에대해서&nbsp;
제대로 역량이 있는지 확인을 합니다. 그래서 멘티님이 준비하셔야 할 것은 회사의 인재상과
멘티님이 인턴 지원하셨을 때 제출한 자료들을 잘 숙지하시고 인턴연습을 잘 준비하셔야 할듯합니다.
능력면으로도 물어볼 가능성도 있기 때문에 직무와 관련해서 작성하신게 있다면&nbsp;
그 부분도 잘 준비하시구요!! ^^ 준비 잘하셔서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!^^

안녕하세요~
인턴 지원자에게 가장 중요한건 직무를 수행할 준비가 되어있는지 여부와,
왜 본인이 인턴으로 뽑혀야하는지 그 당위성을 잘 설득할 수 있는 '스토리'에 있다고 봅니다
가령 대학교 때 oo과목을 듣고 oo분야에 관심을 갖게 되어서 여러 대외활동을 했는데, 실무경험이 없다보니 여러 면에서 벽에 부딪히게 되었다. 그래서 이 인턴 경험을 통해 oo분야에서 oo측면으로 성장해보고 싶다&lt;----와 같은 담백한 스토리구조면 충분합니다 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠네요.. 화이팅!

인턴도 최소한의 직무 분야에 대한 준비와 배경 지식을 갖추어야 이를 활용할 수 있고. 이를 기반으로 하여 직무로서의 커리어를 더 성장시키고 잘 활용할 수 있겠죠.

그래서, 지원자의 직무에 대한 관심과 최대한 인턴 이전까지 준비해온 점. 그리고 이 분야에 대한 성장 가능성과, 구체적인 미래 계획, 인턴 활용 계획을 중점적으로 준비한다고 볼 수 있겠습니다.

성장성에는 인성적인 부분, 성향, 성격적인 부분도 포함이 되겠습니다.

인턴 면접도 일반적인 신입과 별반 다르지는 않습니다. 결국 합격의 당락요소는 지원한 직무에 얼마나 적합한지가 가장 중요하다고 말씀드리고 싶습니다. 대신에 인턴이다보니 스펙이 화려하지 않아도, 이 직무에 대한 열정이나 관심을 얼마나 가지고 있는지가 중요합니다. 그걸 어필할 수 있는 건 그 직무와 관련된 경험입니다.

그리고 설령 직무 역량이 조금 부족하다고 판단되더라도 이 지원자의 잠재력이나 성장가능성이 높다고 보이면 뽑히기도 합니다. 

종합적으로 얘기드리면 결국 직무 역량 + 잠재성 + 태도 (열정, 성실성 등) 이겠네요. ㅎㅎ

안녕하세요.&nbsp;
&nbsp;
인턴 면접을 앞두고 있는데요..
인턴 면접에서 중요한 건 뭘까요?
&nbsp;
솔직히 경력이나 능력 면에서 물어볼게 없을 것 같은데&nbsp;
어떤 점을 주로 확인하려 하시는지 궁금합니다.&nbsp;
&nbsp;
혹시 인턴 면접 봐보신 멘토님이라면 더 자세한 답변 부탁드려요!!!!
&nbsp;

안녕하세요. 

 

인턴 면접을 앞두고 있는데요..

인턴 면접에서 중요한 건 뭘까요?




솔직히 경력이나 능력 면에서 물어볼게 없을 것 같은데 

어떤 점을 주로 확인하려 하시는지 궁금합니다. 




혹시 인턴 면접 봐보신 멘토님이라면 더 자...

인턴 고민

인턴 면접에서 중요하게 보는 건 뭔가요

큰돌찬인식

링커리어

고객문의

이용안내

연관 서비스