인턴 합격할 때 어학성적도 중요한가요

안녕하세요.

 인턴이어도 어학점수는 높으면 높을수록좋습니다. 멘티님이 어떤 직무를 희망하시는지는

모르겠지만 마케팅이나 문과쪽으로 본다면 그래도 800대 후반이나 900점대를 목표로 준비하셔야 합니다.

어학은 워낙 다른 지원자 분들도 준비를 많이하시기 때문이죠.

 그리고 직무경험이 있다고 하면 긍정적으로 평가되는게 사실입니다. 그래서 멘티님이

인턴지원하실 때 직무경험을 꼭 잘 작성하셔서 지원하셔야합니다!

왜냐하면 인턴을 뽑아서 업무를 시켜야하는데 직무를 잘 모른다면 적응에 너무 오래 걸리기 때문이죠.

답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!!^^

안녕하세요

인턴 채용공고에 별도 어학성적 내용이나 기입란이 있다면, 고고익선이라고 보시면 됩니다.

다만 직무에 꼭 필요한 경우도 있겠지만, 대부분 어학성적은 인턴을 지원함에 있어 얼마나 잘 준비된 지원자임을 어필하는 정도로 보시면 됩니다. 고고익선이지만 어학성적만으로 필터링 한다고 보긴 어렵습니다. 그래서 인턴 합격에 더 중요한거는 자기소개서에 있는 멘티님만의 스토리라고 봅니다. 왜 멘티님이 해당 인턴에 뽑혀야하는지를 설득하는 '당위성'을 그동안의 활동들에서부터 스토리로 어필하시는게 좋습니다. 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다... 화이팅!

음 문과 직무냐 이과 직무냐에 따라 다를듯한데 만약 문과 직무시라면 어느정도 어학성적은 준비하시는게 좋습니다. 특히 인턴 같은경우는 신입지원할때보다 보여줄만한 다양한 스펙이 부족한 상태이니 이런 어학이나 학점같은 정량적인 스펙이 조금더 영향을 많이 미치긴 합니다. 다만 공대 쪽 직무라면 어학보다는 직무역량을 보여줄만한 경험과 스펙을 보여주는게 훨신 중요합니다.

안녕하세요

회사마다 다르다는게 팩트입니다.

담당자가 어학 성적을 높게 보는 사람이면 중요하고 크게 안보는 사람이면 안중요합니다.

인턴도 일단 회사에서 돈을 주고 주어진 프로젝트를 맡기는 것이기 때문에, 당연히 직무 경험을 더 우선시하고 인성적 측면을 우선시 합니다.

그래서 어학 성적이 없이 인턴 하시는 분들도 있습니다.

인턴은 기초적 역량만 있으면 나머지는 열심히 하겠다는 인성적 부분이 중요합니다.

인턴 잘못 뽑았다가 부서 내 분위기를 해칠 수 있기에, 그런 인성적 부분을 많이 봅니다.