인턴 고민

안녕하세요. 둘 다 중요하다 생각합니다. 그래도 하나 고르라면 저는 습득력에 한표입니다. 인턴은 배움의 과정이기 때문에 배우려는 자세와 의지, 열정이 중요하고, 이를 습득하여 향후 신입 지원 시 잘 활용할 수 있어야 합니다.

인턴은 센스가 더 필요하죠. 낄때 끼고 빠질때 빠지는... 인턴으로 뭔가 임팩트를 주려고 하는데 그것 자체가 잘못된 거고 인턴은 내부에서 사람들이 어떻게 움직이나 파악하고 그때그때 그 사람들이 필요할 것 같은 것에 대해서 물어보고 제공해주는 것. 그것만이 최대예요. 업무 습득력? 3개월안에 나갈사람한테 무슨 허가를 주고 정보를 줘서 업무를 습득하게 하나요. 죄다 NDA (폭로금지조항) 로 묶여서 내부에 특정 직급만 볼 수 있는 업무가 허다한걸요...

저는 인턴에게 업무적인 센스나 습득력보다는 함께 있을때 편하고 성격좋고 열심히 하는 모습 보이는 인턴이 더 좋게 보이더라구요. 인턴이라는것 자체가 아직 업무적으로는 능숙하지 않으니 실수하거나 잘 못하는것은 당연하니 이런부분보다는 좋은 인성과 성품으로 동료들과 잘 지내는 모습 보이면서 잘 모르는게 있더라도 적극적으로 하려는 태도를 보여주는게 더 중요하다 생각합니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다.

안녕하세요.
 둘다 가지고 있다면 베스트 겠지만 그래도 다 갖추진못하니 하나만 가진다면 센스요. 센스가 있다면 회사나 팀의 분위기 그리고 치고빠지는것들을 가르쳐주지않아도 알아서 잘하니 그런부분은 본인에게 굉장히 플러스가 되죠^^
 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!!

안녕하세요
저라면 빠른 업무습득력이라고 생각합니다
센스가 곧 일머리라고 한다면 정규직으로 꾸준히 일할때 센스있게 일처리를 하면 좋겠지만 인턴 아무래도 단기고 사수분을 서포트 하는 느낌이다보니 업무습득력이 좋으면 사수분의 일을 덜어드리고 1인분 할 수 있어서 좋다고 생각합니다 회사는 결국 일을 하기 위해 모인 집단이다보니 내 일을 잘 도와주는 후배가 이뻐보일수 밖에 없거든요 그런데 멘티님은 이런 질문을 하시는것 자체가 일머리가 좋으실것 같아서 어딜가든 사랑받으실것 같네요 ^^ 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!

둘 다 중요하지만, 꼭 하나만 선택해야 한다면 저는 습득력을 고르겠습니다.
센스야... 5년, 10년이 지나도 습득 못하는 분들도 종종 있습니다. 센스가 없다고 하더라도 내가 배우고자 하는 의지와 열정만 있다면.. 그걸로도 충분합니다. 누구나 처음은 다 어렵고 실수하고, 또 그로부터 배우는 것이니 습득력만 좋다면 인턴 통해서 좋은 경험 하시고, 이후에 정규직으로 합격한 이후에 인턴때 내가 하던 실수를 줄이면 됩니다. :)

인턴에게 필요한 능력?은 무엇일까요?
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개인적으로 센스랑 빠른 업무 습득력이 중요하다고 생각하는데&nbsp;
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멘토님들은 어떻게 생각하시나요?

인턴에게 필요한 능력?은 무엇일까요?




개인적으로 센스랑 빠른 업무 습득력이 중요하다고 생각하는데 




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인턴은 센스 vs 습득력

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