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채용시마감인 공고

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스타트업이나 중소에서 채용시마감으로 올리는 공고 안 내려갔으면 아직 뽑고있는 거라고 생각하면 되나요? 

올라온지 몇주 지났는데 공고만 안내려간거고 채용 마감되었을까봐 괜한 걱정이 되는데...ㅋㅋㅋ 이런 경우가 흔한가요? 웬만하면 공고 있으면 지원해도 된다고 보면 될까요 아니면 담당자한테 확인하고 지원하는 게 좋나요?

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    댓글 5
    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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      안녕하세요. 스타트업이나 중소기업의 경우 가끔 채용 마감이 되었지만, 공고가 안내려간 경우가 있습니다.
      HR팀 담당자가 업데이트를 해야 하는데, 해야 할 업무가 많은 경우 깜박하고 안하는 경우도 있구요.
      하지만 대부분의 경우 '채용 시 마감'으로 되어 있는 공고는 내려 가지 않았다면 여전히 모집하고 있을 가능성이 큽니다.
      일단 지원해 보시고, 향후 연락이 없다면 담당자에게 문의해 보시면 좋겠습니다. 수시 채용 처럼 인력풀로 운용하는 곳도 있구요.
      답변이 도움되었다면 채택도 부탁드립니다. 여긴 멘토 게시판으로 이전 게시글 포함해서 채택해 주시면
      멘토분들의 활동이 보다 활성화 됩니다. 감사합니다. ^^;

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      • 멘토 로이

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        지멘스기업일치_check-icon

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        상시채용 공고인가보네요. 아무래도 채용시마감인데 공고가 그대로면 아직 채용중일 것으로 보이긴 하나, 만약에 올린날짜가 3개월, 6개월 이렇게 오래된 것이면 인사담당자가 깜빡하고 내리지 않는 것일 수도 있습니다. 혹시 모르니 담당자에게 먼저 연락하시어 아직도 채용 진행중인지 확인해보세요~

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        • Fisher

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          LG화학기업일치_check-icon

          생산관리직무일치_check-icon

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          솔직하게, 채용 시 마감이라고 되어 있지만. 그 공고 자체를 내리는 것을 잊거나, 절차를 신경쓰지 않아 안 내려간 경우도 많이 존재합니다.

           다만, 이러한 경우가 여러 경우 중 한 부분이고. 내려가지 않았다면 채용이 아직까지 진행 중이거나, 아직 채용되지 않을 확률도 많습니다. 원하는 기업 및 직무라면 굳이 확인해보기 보다는 지원해보시고. 지원 후에도 계속적으로 채용에 대한 연락이나 열람이 없다면 문의를 해보시는 것을 추천드립니다.

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          • 멘토 타설왕

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            제조/가공직무일치_check-icon

            안녕하세요. 건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다. 지원하는데 돈 드는 것도 아니므로, 일단 지원해보시길 추천드립니다. 보통 기한의 마감이 없는 경우는 상시채용인데, 가능하다면 지원해보시고 기억에서 잊고계시길 추천드립니다. 꼭 당장 채용이 목표가 아니라, 어느정도 결원이 발생했을 때 지원서를 열람하는 정도로 활용되므로 제 생각에는 아예 아무도 채용 안되지 않았을까 생각합니다. 채용을 안한 사유는 TO가 없고, 일이 없어서구요. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !
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            • 현대차

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              안녕하세요

              아직 공고가 안내려갔으면 채용중이라고 생각하시면 됩니다.

              규모가 작은 회사는 사람을 뽑을 때 신중하게 뽑기에 완전 맘에 드는 사람이 아니면 채용하지 않습니다.

              담당자가 까먹고 글을 안내릴 수는 있어도, 그렇게 오래까지 걸어놓지는 않아요.

              즉, 아직 공고가 열려있다면 아직까지 채용중이라고 생각하시면 됩니다.

              지원한다고 손해보는 것도 아니니깐 지원해보세요.

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