인턴 직무 연관성 고민이에요

안녕하세요

일단 회사에서 호의적으로 보고 기회를 준다니 다행이네요.

아무래도 100% 마케팅이 아니라 좀 아쉬울 수는 있으나, 30%라도 할 수 있다면 저는 해보는게 좋다고 생각합니다.

하다가 나중에 더 좋은 기회가 오면 옮기면 되는 겁니다.

일단, 당장 경험을 해보는게 가장 중요하다고 생각해요.

일단 멘티님이 원래 타직무로 지원했다는걸 회사에서도 알겁니다.

다른 직무 추천 받아서 하는 것이므로, 사실 다르게 준비할 수도 없는 노릇입니다.

인성적인 부분은 변하지 않을테구요, 멘티님의 역량도 크게 바뀌진 않을거에요.

새로운 직무에 대해서 조금 조사하셔서, 새 직무에서는 어떤 일을 해보고 싶은지, 새 직무에 맞는 나의 역량은 무엇인지 이런것들만 정리해서 가시면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 저도 인턴을 여러번 해봤지만 정말 직무에 100프로 핏한 자리는 없는 것 같습니다.
그래도 30프로 정도라도 연관성이 있고, 이후 다른 계획이 없다면 하시는 게 커리어를 위해 좋을 것 같단 생각입니다.
그리고 다른 직무는 본인이 지원한 게 아니라 추천을 해 준 자리라서 멘티님의 이력을 이미 알고 있습니다.
따라서 너무 부담 갖지 마시고 기 작성하신 자소서와 경험 이력 기반으로 면접 질문 답변 준비하시면 됩니다.
다른 직무에서 어떤 일을 하는 지 구체적으로 질문도 하시면서 편하게 면접 보시면 될 것 같아요.

안녕하세요, 답변드립니다.

멘티분께서도 어느 정도 인지하고 계시겠지만 현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험입니다.

이를 가장 잘 드러낼 수 있는 영역은 뭐니뭐니해도 인턴 경력입니다.

멘티분께서 희망하는 직무와 100% fit하지는 않지만 그래도 인턴 신분에서 30% 정도라서 직무 관련 업무나 경험을 쌓을 수 있다면 그 기회를 잡는 것이 좋을 거 같다는 생각입니다.

또한 직무와 100% 연관이 없더라도 인턴으로 근무하면서 발생하는 다양한 스토리와 멘티분께서 맡게되는 업무 및 성과 등이 직무와 연결점이 존재할 수 있기 때문에 결국 어떻게 스토리를 만들고 서류 상에 어떤 부분에 초점을 두고 녹여낼 것인가 문제라고 생각합니다.

그래도 회사 관계자분께서 추천을 해주신 부분이기 때문에 서류상에서 멘티분의 역량은 어느 정도 인정 받았다는 뜻이니, 직무 JD를 꼼꼼히 살펴보시면서 면접 준비하시면 좋은 결과로 이어질 수 있을 것입니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

광고AE면 그래도 적어주신 업무가 완전 광고AE와 무관한 업무들은 아니여서 해보셔도 괜찮을 듯 합니다. 게다가 회사에서 멘티님을 잘 봐주셔서 바로 탈락이 아니라 그래도 유사한 직무쪽으로 배려를 해주시는 듯 하구요. 완전 100% 무관하다면 추천드리지 않겠지만 신규채널이나 유통 영업도 광고AE가 광고주와 소통하는 업무와 어느정도 일치하는 부분이 있기도 하고, 바이럴, 인플루언서, 마케팅 업무 역시 AE가 하는 업무 중 일부가 있을 수 있어서 도움될 수 있다고 판단됩니다. 역량을 가지고 계시다고 판단되어서 배치를 해주시는 거니 면접에서 해당 업무 수행할 수 있다는 것을 본인의 경험 토대로 잘 어필해보시기 바랍니다. ^^