일을 더 잘 하고 싶은데요..

채용연계형으로 열심히 일하시고 계신데 부족한 마음이 들고 계시군요. 매일 야근도하고 그러는데 팀장님은 진심어린 칭찬을 해주지 않으시나봐요. 그렇다고해서 다그치거나 그것밖에 못하냐고 하지 않아서, 큰 부담은 없기는 하네요. 그치만 본인의 능력이나 실력이 지금 있는 그 순간에 못미치는 것 같아 보인다고해서 본인이 잘못한다거나 급진적으로 더 나아져야 한다거나 생각하실 필요는 없어요. 인턴기간동안 열심히 배우고, 더 잘하려고 하는 그 마음은 충분히 이해하고 정말 건강하고 좋은 모습 같아요. 업무에 허덕이느라 바쁘다는 것도 팀에서 아실거고, 퀄리티나 이런 걸 신경쓸 겨를도 없다는 것도 이해할 겁니다. 근데 이걸 이해못해주는 회사도 많고, 지금 있는 회사도 실상은 그럴지도 모르죠. 그러나 그것이 본인의 능력과 직결되는 부분은 아니라는 것을 이해하시기 바랍니다. 본인은 20년 넘는 기간동안 해왔던 것대로, 본인의 성격대로 행동하고 있는 겁니다. 여기서 무엇인가를 더 급진적으로 바꿀 필요는 없어요. 지금 주어지는 일을 모두 쳐내는 것만으로도 충분합니다. 그렇게 시간이 지나면 나아집니다. 본인이 최선을 다했는데, 더 이상 무엇을 바라겠나요. 최선을 다하다보면 업무가 익숙해지는 순간이 오기 마련입니다. 그러나 가끔 한국식 기업체계에서 익숙해진다는 것 자체가 본인의 노동력을 갈아넣어야 하는 순간이 오기도 합니다. 그런 상황에서는 본인의 성격대로, 버틸 수 있으면 버티고 버티지 못하면 빠져나오면 되는겁니다. 그리고 나서는 반드시 회사가 아니어도 본인이 할 수 있는 일을 하면 되는거죠.

일을 더 잘하고 싶다는 마음을 가지고, 본인이 했던 업무들을 돌이켜보고, 어떤 업무를 했는지, 오늘은 어떤 업무를 할건지 잘 기록하고, 바쁘게 쳐내보시길 바랍니다. 야근을 하는건, 저는 개인적으로 정상적이지 않다고 생각합니다. 야근을 할만큼 일거리는 주는 회사도 문제고, 야근이라는 시스템을 도입하고 이어나가는 회사도 문제입니다. 어떤 큰 임팩트를 만들려고하다보면 실수가 나오고, 그러다보면 돌이킬 수 없는 일이 생기기마련입니다. 직장생활은 마라톤이니, 천천히 실수도하며 본인의 업무내용과 현재의 마음을 잘 기록해보세요.

신입, 인턴으로써 너무 부족한 결과물이 나오는건 당연합니다~

그 부분에 대해서 너무 스트레스 받지 마시면 좋겠어요. 시간을 두고 익숙해지고 성장해야하는 단계에요

우선 업무는 회사마다 다르기 때문에 가장 좋은 점은 기존에 작성되어 있는 회사 문서들을 꼼꼼히 읽고, 해당 스타일을 따라해보는게 가장 좋습니다.

그리고 피드백을 적극적으로 요청하시고, 피드백을 반영해서 또 피드백을 받는 그 과정을 두려워하지 마세요. 혹여 피드백은 없었는데, 제출하신 보고서나 자료 등이 팀장/사수의 손을 거쳐 어딘가로 보고 되었다, 메일 전송되었다면 본인이 낸 것이랑 뭐가 달라졌는 지 등을 비교 분석하면서 앞으론 어떻게 보충하면 되겠다를 셀프로 피드백 받으시면 됩니다.

그리고 그 외로는 다른 사람들이 업무하는 노하우 등을 내것으로 만들면 좋은데요. 저는 퍼블리나 브런치를 활용하고 있습니다.

원하는 업무 노하우 키워드, 예를 들어 보고서 작성법, 보고서 정리 등으로 치시면 좋은 아티클들이 많아요.

그걸 토대로 업무에 적용해보시면 좋아요

안녕하세요. 업무가 많으면 상대적으로 나오는 아웃풋이 안 좋을 수 밖에 없습니다.
팀장님께 업무 로드를 좀 줄여 달라 요청해 보시고, 그렇지 않다면 좀 더 집중해서 하시거나,
팀장님께 보고드리기 전에 다른 분께 한번 리뷰를 받아 보세요.
아니면 업무 진행 중간중간 궁금하거나 아니다 싶은 것들은 바로바로 물어보시는 게 좋습니다.
그리고 추천드리고 싶은 것은 보고서 작성이나 문서는 시간이 지나면 작성 능력이 키워지지만,
단기간에는 다른 사람들이 작성한 잘 쓴 보고서를 참조하셔서 비슷하게 해보려고 노력해 보세요.

안녕하세요. 채용연계형 인턴으로 열심히 일하고 계시군요! 열심히 일하는 것도 중요하지만! 잘 일하는 것이 필요하죠 :)

혹시 근무 중인 직무가 어떻게 될까요? 보고서 정리에서 조금 부족한 면이 있다면! 사내 참고할 수 있는 자료를 먼저 찾아보면 어떨까요? 분명 선배들이 작성한 보고서를 찾아보면 참고해서 반영할 수 있을 거에요. 보고서의 형식과 주요 내용들 위주로 살펴보세요.

그리고 인턴에게 퀄리티를 바라지는 않습니다. 빠르게 업무를 처리하는 것만으로도 기특하죠. 그럼에도 작은 디테일을 조금 더 챙겨보면 어떨까 하네요. 보고서라면 모두 같은 포맷이 아닌 중요한 점에는 포인트를 두는 것이죠. 작은 디테일이 퀄리티와 연결됩니다~~