인턴 면담 진행 방법

보통 면담은 메신저 통해서 요청하시는게 좋습니다.

ex. 팀장님, 고민이 있는데 혹시 면담 가능하실까요? 여유있으실 때 말씀해 주세요

그러면 팀장님께서 가능 시간을 말씀해주시고, 어디서 하는게 좋을 지까지 말씀해주실거에요

이후에는 고민을 말씀드리면 됩니다.

정확히 어떤 고민이신지 모르겠어서 자세히 답변드리기 어렵지만, 보통 상사에게 고민을 얘기할 때는 해결책을 주세요. 보다는 저는 이렇게 생각했고, 이렇게 해결하면 가장 좋을 것 같긴 한데 제가 생각한 방향이 맞는지 고민이 됩니다 /ㅇㅇㅇ 부분이 고민이 됩니다 / ㅇㅇ와 ㅇㅇㅇ 방법 중 어떤게 좋을 지 고민이 됩니다 등으로 먼저 고민해본 지점과 명확하게 해결책을 원하는 부분을 짚어드립니다.

그냥 모르겠어요 해버리면 상사도 답변해주기 어려울 뿐더러, 고민을 상사에게 미뤄버리는 꼴이 됩니다. 모든 상황을 다 파악하고 있는 것이 아니기에 원하는 면담 결과가 나오지 않을 수도 있고요

안녕하세요. 면담은 대면으로 직접 하셔도 되고, 부담이 된다면 메일로 보내서 편한 시간 알려 달려 하셔서 
약속 잡으시면 됩니다. 내용 전달도 직접 면담 때 구두로 하셔도 되고 간략하게 요약해서 미리 팀장께 전달해 주시면, 
팀장님도 생각할 여유가 있기 때문에 좀 더 면담 진행이 수월합니다.
보통 면담 프로세스가 별도로 정해져 있는 것은 아닙니다.

일단 구두 또는 메일로 팀장님께 잠깐 말씀드릴 게 있는데 시간이 언제 되시는지 여쭤보시구요.

그 다음 정해진 시간대에 팀장님과 만나서 카페나 회사 내 단둘이 대화할 수 있는 공간으로 가시면 됩니다.

가셔서 팀장님께서 이해하시기 쉽게 상황을 구체적으로 말씀드리면 됩니다.

감사합니다.

안녕하세요

팀장님 잠시 시간괜찮으실때 회의실에서 뭐 좀 여쭤볼수 있을까요? <----이런 식으로 물어보고 질문할것들을 미리 준비해서 공손하게 물어보면 됩니다 너무 바쁘시면 미리 메신저로 어떤 내용에 대해 물어볼지 대략적인 주제라도 언급하면서 여쭤보셔도 좋구요 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!