체험형인턴 채용전환형인턴

안녕하세요 직무 연관있는 인턴이라면 체험형이던 전환형이던 모두 지원해보시는게 좋습니다. 요즘 인턴도 금턴이라 합격하기가 쉽지 않습니다. 스펙에서 제일 중요한게 직무 연관성 경험이기 때문에 다 지원해보시는걸 권장드려요 답변이 도움되셨길 바라고 채택 한번 부탁드립니다. 취준 화이팅입니다

우선, 체험형 인턴이든 채용전환형인턴이든. 인턴 상태에서 정규직이 되지 않는다면. 본인이 수료를 원하면 수료를 하면되고. 퇴사도 정규직 보다 수월하게 진행이 가능합니다.

그래서, 본인이 어느 정도 만족할 수 있는 기업 및 직무 정도를 추려서. 인턴 지원을 계속적으로 해보시면서. 채용 자체에 대한 이해도도 높이고. 합격이 된다면. 합격한 경험을 토대로 본인의 직무 방향성도 잡고, 채용에서의 유리한 부분도 가져갈 수 있겠습니다.

인턴 지원은 굳이, 체험형, 채용전환형 구분해서 지원하실 필요는 없겠습니다. 채용전환형이더라도. 인턴 기간 만큼만 진행하고 본인이 원하지 않는다면 자발적으로 수료를 진행할 수 있으니까요.

고민할 필요 없이, 그냥 둘 다 지원하시면 됩니다'ㅅ';

하나 더, 신입도 가리지 말고 그냥 다 지원하세요. 인턴/신입 가릴 필요가 없습니다.

졸업이 얼마 남지 않았다면 길어야 막학기 1학기 정도 남으신 거 같은데, 그럼 취업계를 받을 수 있을 거에요. 신입/인턴 가리지 말고 일단 최대한 많이 지원해서 면접 기회 한번이라도 더 만드시는 게 중요합니다.

그리고 원하는 직무가 뚜렷하지 않다고 하셨는데, 그런 사람들 의외로 많아요.

꼭 하고 싶은 것만 하면서 사는 게 정답도 아니고요. 그래도 전공이 됐든 대외활동이 됐든 뭔가 연관된 활동을 했거나 공부한 게 있다면, 어쨌든 지원은 하실 거잖아요. 그럼 최대한 많이 지원해서 직접 부딫쳐 보고, 본인과 정말 너무 안맞는다 싶으면, 그때가서 다시 이직을 하든 중고 신입으로 지원을 하든 하면 돼요. 아무것도 안하고 고민만 해서는 아무것도 달라지지 않습니다. 체험형, 전환형, 신입, 셋 다 가리지 마세요. 할 수 있는 건 최~대한 다 해보시는 게 중요합니다!

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!