https://community.linkareer.com/mentor_intern/3348556
지금까지 모두 중견 이상, 외국계 기업들만 지원했었는데요. 아무래도 첫 인턴이 중요하다고 하기도 하고, 직무도 그만큼 나중에 할 일과 연관이 있어야 할 것 같아서 신중하게 됩니다...
지금까지 총 6번의 면접을 봤는데, 결과는 모두 탈락이에요. 피드백을 받아보니, 인성이나 태도등은 좋았는데 아무래도 직접적인 인턴 경험이 없어서 실무 역량에 대한 확신을 못 준거 같더라고요. 주로 컨텐츠 제작, 기획, 마케팅 분야에 지원했고, 관련 경험으로는 학생회 홍보국 활동과 관련 대외활동, 쇼핑몰 운영 경력이 있어요.
제 생각보다 첫 인턴 합격이 너무 오래걸려서 이 경우에 기업 보는 눈을 좀 낮춰봐야할까요? 아니면 직무를 처음부터 제가 원하는 방향으로 넣지말고 좀 돌아간다는 생각을 해야할까요?
추천을 눌러 베스트로 올려주세요!
신고하기
작성자대탈출
신고글첫 인턴 직무와 회사 선택
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 노을
채택률 29%
답변수 6,022
대전교통
마케팅전략/기획
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.
멘토 달남
채택률 60%
답변수 33,418
한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 6번의 면접이면 서류 통과율을 정말 높은 것 같습니다. 직무에 대한 기본 역량도 있는 것 같구요.
면접에서 떨어진거라면 직접적인 인턴 경험과는 아무런 상관이 없습니다. 인턴등의 실무 경험은 서류에서 많이 걸려집니다.
면접에서는 더이상 스펙이 전부는 아닙니다. 스펙 보다는 직무에 대한 답변과 인성, 태도등이 절대적입니다.
인성이나 태도등이 좋았다면 직무에 대한 답변 내용을 한번 복기해 보시고, 개선하셔야 합니다.
다시 말씀드리지만, 면접에서는 다양한 직무 관련 질문으로 실제 입사해서 근무 가능한지, 역량은 되어 있는지를 평가합니다.
모의 면접이나 면접스터디등을 통해 면접 스킬을 늘리시면 충분히 중견이상, 외국계도 가능하실 것 같아요..
너무 쓴소리만 해서 채택이 될지는 모르겠지만, 그래도 조금이나마 도움 되었다면 채택도 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 6번의 면접이면 서류 통과율을 정말 높은 것 같습니다. 직무에 대한 기본 역량도 있는 것 같구요.
면접에서 떨어진거라면 직접적인 인턴 경험과는 아무런 상관이 없습니다. 인턴등의 실무 경험은 서류에서 많이 걸려집니다.
면접에서는 더이상 스펙이 전부는 아닙니다. 스펙 보다는 직무에 대한 답변과 인성, 태도등이 절대적입니다.
인성이나 태도등이 좋았다면 직무에 대한 답변 내용을 한번 복기해 보시고, 개선하셔야 합니다.
다시 말씀드리지만, 면접에서는 다양한 직무 관련 질문으로 실제 입사해서 근무 가능한지, 역량은 되어 있는지를 평가합니다.
모의 면접이나 면접스터디등을 통해 면접 스킬을 늘리시면 충분히 중견이상, 외국계도 가능하실 것 같아요..
너무 쓴소리만 해서 채택이 될지는 모르겠지만, 그래도 조금이나마 도움 되었다면 채택도 부탁드리겠습니다.
사유선택
허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은 불이익을 받으실 수 있습니다.