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보통 전환형 인턴 평가의 경우
팀장님 + 팀원들의 평가를 위주로 받나요?
어느 부분에서 많은 점수를 차지하는지 궁금합니다
1. 태도/자세
2. 업무 적응도
3. 인간관계 능력
4. 적극성
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작성자승승장구리
신고글전환형 인턴 평가표
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멘토 로이
채택률 42%
답변수 16,634
지멘스
제안•컨설팅
보통 태도나 잠재력, 성장가능성, 업무 능력 등을 점수로 매겨서 평가를 하실거에요. 회사마다 다르지만 팀장님이나 그 위에 분이 같이 합산해서 평가하기도 하고, 팀원들의 peer review를 받아서 하는 경우도 있습니다. 1,2,3,4 모두 중요한데, 이 또한 회사마다 달라서 딱 정해진 것은 없습니다. 아마 각 부서에서 중요하게 생각하는 것들을 가중치로 두고 평가하실 듯 합니다.
보통 태도나 잠재력, 성장가능성, 업무 능력 등을 점수로 매겨서 평가를 하실거에요. 회사마다 다르지만 팀장님이나 그 위에 분이 같이 합산해서 평가하기도 하고, 팀원들의 peer review를 받아서 하는 경우도 있습니다. 1,2,3,4 모두 중요한데, 이 또한 회사마다 달라서 딱 정해진 것은 없습니다. 아마 각 부서에서 중요하게 생각하는 것들을 가중치로 두고 평가하실 듯 합니다.
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