인턴 아이디어 제출

안녕하세요. 동기분이랑 여러 가지로 맞지 않다면 같이 일하기 힘드실텐데요.
아마 팀장님은 아이디어도 중요하지만 같이 머리를 맞대고 소통하며 협업하길 원하지 않을까 싶은데요.
일단 동기분과 최대한 함께 하실 수 있는 방법을 찾아 보시기 바랍니다.
앞으로 회사 생활하다보면 맞는 분과 함께 일하는 시간보다 안맞는 분들이 더 많다는 걸 느끼실거에요.
그리고 점차 성장해서 회사에서 파트장이 되고, 팀장이 되면 같이 끌고 가야 합니다.
배울 수있는 좋은 기회로 생각하시고, 같이 하시는 게 좋을 것 같네요.
준비 시간대나 성격, 성향등이 안 맞다면 업무 위주로 할 일 정하시고, 서로 역할 분담해서
일정 정해 서로 두어번 만나 확정하는 방식이 좋지 않을까 싶습니다.

조금이나마 도움 되셨길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

과제의 경우 단순 아이디어를 비롯한 창의성 정도만 확인하기 위함이 아니고, 팀워크나 협업 능력, 의사소통 능력 등을 파악할 수 있다고 보시면 됩니다.

가장 best는 인턴 동기와 어떻게든 과제를 잘 마치는 것이지만 정말 함께 하기 어렵다면 팀장님께는 준비 시간대 정도로만 언급하시는 것이 좋지 않을까 싶네요.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

'같이' 서비스를 확장시킬 수 있는 아이디어를 제출하라고 하셨는데, 만약에 '혼자서' 한다고 하시려면 그에 맞는 논리가 필요합니다. 즉, 지금 써주신 동기분과 잘 안맞고, 준비 시간대도 달라서 어렵다 라고 말씀하실 수 있으신가요? 그게 어렵다면 그냥 하셔야 하고, 내가 논리적으로 팀장님께 잘 설명할 수 있다면 한번 여쭤보셔도 괜찮을 것 같습니다.

솔직히 말씀드리면, 같이 해보시는 게 더 맞다고 봐요. 따로따로 하는 것도 뭔가 이상하고... 어차피 지금 뿐만이 아니라 나중에 정규직으로 입사하셔도 나와 안 맞는 사람과 일 할 때가 왕왕 있습니다. 그때마다 피하실 수는 없을테니 서로 양보, 배려하면서 업무 같이 해나가셔야 해요. 지금 그걸 배운다고 생각하시면 편합니다.

안녕하세요. 잘맞지않아도 소통해서 해결하는모습을 볼겁니다. 동기분들과 협업하시고 소통과 멘티님의 리더십이 필요하겠네요... 힘드시겠지만 끝까지 힘내세요!! 답변이 도움되셨길바라고 채택도 부탁드릴게요