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오늘 인턴 면접 보고 왔는데요..

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면접에서 6개월 근무 후 계약 연장할 생각 있냐고 질문 하셨는데 복학할 거라고 너무 솔직하게 얘기해버렸어요..

채용형 인턴은 아니라 큰 상관 없을 거라 생각하고 답변한 건데 다시 생각하니 잘 못 말한 것 같아요..

 

채용형 아닌 데 저 질문 하신 거 보면 태도 물어보려고 하신 거 겠죠..? 

결과에 지장 있을까요?

 

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댓글 4
  • 현대차

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    체크 아이콘채택된 답변
    안녕하세요 아뇨 계약 연장하고 말고는 태도의 문제가 아닙니다. 회사에서 그 기간동안 일 시키기 위해 인턴을 뽑는거고, 지원자는 그 기간만큼 하려고 지원한겁니다. 이걸 더 안한다고 태도를 나쁘게 평가하지 않습니다. 다만, 어떤 업무를 받을지 모르지만, 인턴을 하다 보면 내용이 길어질 수 있기에 그런 상황을 염두해서 질문하셨을 가능성도 있습니다. 이런 상황에선 연장한다고 답하셔야 했습니다. 혹시나 하는 상황을 방지하기 위함이죠. 연장하지 않겠다고 해도 충분히 합격은 가능합니다. 태도를 물어본게 아니며, 다른 부분 잘 답하셨으면 충분히 합격 가능합니다.
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  • 멘토 달남

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    안녕하세요. 면접은 정말 결과를 열어 보기 전에는 아무도 모릅니다.
    오히려 당당하게 본인 생각을 솔직하게 얘기해서 좋아할 수도 있습니다.
    해당 질문은 면접 태도일수도 있고, 지원자를 간보는 것일 수도 있습니다. 
    대부분의 지원자는 연장 가능성이 있다고 답합니다.
    면접 복기를 해보면 해볼수로 정말 부족하고, 말한마디 잘못 한 것만 생각이 나니 
    차분히 결과를 기다려 보심이 좋을 것 같습니다.

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  • 멘토 로이

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    오히려 솔직하게 얘기를 하셨어서... 그게 문제가 되진 않을겁니다.

    저희 회사 인턴도 6개월 + 5개월 까지 연장이 가능한데, 연장을 안 한다고 해서 면접에서 탈락시키거나 그러지 않습니다. 체험형인턴이다보니 각자의 사정이 있는 것이고 원래 공고에도 6개월 계약이라고 적혀있어서 거기에 충족되는 사람이면 ok입니다. 5개월의 계약 연장은 선택사항이에요. 합격의 당락과는 큰 접점 없을 듯 하니 안심하세요~~ 그리고 면접은 결과가 나오기 전까진 아무도 모릅니다. ㅎㅎ

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  • 멘토 스킨답서스

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    결과는 알 수 없습니다. 

    면접관의 성향에 따라서 결과가 다를 수 있기 때문이죠.

    누군가는 거짓말을 하는 것보다는 본인의 생각을 이야기하는 것을 좋아할 수 도, 그래도 좀 에둘러서 이야기를 하는 것을 좋아하는 스타일도 있기 때문에 너무 신경쓰지 마시고, 혹여 다음에는 그렇게 이야기를 하지 않으시면 됩니다.

    좋은 결과가 있을 것이라 생각하시고 다음에는 더 잘하기 위해서 부족하다고 생각하는 부분들을 개선해나가시면 더 좋은 결과가 있지 않을까싶습니다

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