인턴 입사 1주일차

안녕하세요, 답변드립니다.

인수인계를 안해준다고해서 먼저 사수분들이 이야기를 꺼낼 때까지 기다리는 것은 옳지 않다고 봅니다.

내가 한만큼 얻어갈 수 있는 곳이 조직이자 기업이기 때문에 눈치 보지 마시고, 당당하게 먼저 물어보시는 것을 추천드립니다.

나아가 가만히 자리에 앉아 있기보다는 도움드릴 일은 없는지 등을 먼저 꺼내시는 것이 멘티분의 이미지에도 좋을 것입니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

1주일 동안 정말 아무것도 안하고, 정말 출퇴근만 하고 있고, 정말 눈치만 보고 있다면!

이건 좀 문제가 있습니다'ㅅ';

어렵게 얻은 인턴 기회일텐데, 그래도 조금은 적극적으로 다가가시는 게 좋을 거 같아요.

물론, 정말 회사에 지금 바쁜 일이 있을 수도 있고, 사수분이 따로 계획하고 있는 게 있을 수도 있겠지만,

1주일 넘게 현재 상황에서 나아지는 게 없었다면, 이제는 먼저 다가가셔도 괜찮습니다.

뭔가 도와드릴 일은 없는지, 무얼 하면 좋을지, 하나씩 물어가면서 조금씩 담당할 일을 만들어 보세요.

아마 먼저 다가가면, 사수분께서도 어떻게든 짬을 내서 알려주려고 하실 거에요.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요. 인턴 입사 동기가 없나요? 혼자 입사하신건가요?
보통 들어오면 부서 교육이나 OJT 하면서 전체 스캐쥴에 대한 언급을 할텐데 정말 바쁜가 보네요.
일주일 동안 업무에 대한 얘기가 없다면 얼른 사수나 팀장한테 물어보셔야 할 것 같습니다.
제가 도와 드릴 일이 없는지, 업무는 언제쯤 받을 수 있는지등 부담 없이 물어보시면 됩니다.