인턴 고민

솔직하게 대답하되, 그거에 대한 개선책,차선안을 마련하는거죠. 학점 별로였다 대신, 그동안 이러한 경험이 있었다 이런전개방식

*맘에드셨다면 채택 부탁해요ㅎㅎ 멘토전원 채택 가능하거든요.

요즘 추세가 압박면접보다는 좀 우쭈쭈해주는 그런 추세입니다. 너무 걱정안하셔도 될거같고... 팩트폭행을 하는것에 대해 깔끔하게 인정하고 더 개선해나가겠다는 식으로 대답하면 좋을거같아요!
예를들어, 학점이 안좋다 그러면 빙빙 둘러대지말고 못한게맞다 제 불찰이다라고 인정하는 태도요.

질문의 의도를 잘 모르겠으면 그부분은 잘 모르겠다 그치만 뭐 더 노력하겠다 이런식으로 말해도 괜찮은건가요..? 인턴은 노력하는 사람보다 뭔가 잘 갖춰져있는 사람 뽑으려고 하는 거 같아서 걱정이 됩니다ㅠ

인턴은 기본적으로 노력하고 배우려는 자세가 더 중요합니다. 모든 걸 갖춰진 사람을 뽑는다는 인상을 받을 수는 있겠습니다. 도움이 되었다면 채택도 부탁드립니다.

안녕하세요. 회사마다 강도 여부가 다릅니다. 인턴이라고 예외는 아닌 것 같아요. 면접도 지원자 중에 회사에 적합하거나 좀 더 대처 능력이 좋은 사람을 가리기 위한 평가이기 때문에 압박 면접이나 돌발성 질문, 꼬리 질문등이 나올 수 있습니다. 압박 면접등을 통해 기업은 지원자의 상황대처능력, 진솔한 모습, 사람 됨됨이등을 파악하려고 합니다. 그리고 압박 면접의 질문에는 본인의 솔직하고 분명한 소신을 전달하시면 됩니다. 객관적인 질문에는 솔직하게 답변하고 노력하겠다 하시면 되고, 질문자의 의도를 잘 파악해서 논리적으로 답변하시면 됩니다. 거짓으로 둘러대거나 동문서답식 답변, 감정적이고 자신감이 없는 답변은 마이너스입니다.

면접은 면접관의 성향?에 따라 분위기가 달라서 압박일지, 편할지는 들어가봐야 압니다. 단, 요새 면접관 교육할 때 '압박 면접'은 지양해달라고 하는 추세여서 그렇게 막 몰아세우고 그러진 않을겁니다. 보통 압박면접을 하는 이유는 면접에서 지원자를 당황(?)스럽게 해서 대처능력이나 실제 성향/성격을 파악하기 위한게 목적이다보니 만약에 그렇다고 하면 너무 당황하지 마시고, 인정할 건 인정하되 또 본인의 논리를 굽히지 않고 맞는건 맞다고 하시는 것도 괜찮다고 봅니다.

대외활동 면접같은 거만 봐봤지.. 압박 면접같은건 봐본적도 없고 생각만 해도 너무 떨려서 덜덜 떨면서 말할 거 같은데 인턴 면접도 압박 면접 같은게 많이 심할까요 ? 아무래도 체험형 인턴이라고 하지만은 회사 업무를 담당해야하는 건 맞으니까 압박 면접 하실거 같은데.. 잘 대처하는 방법이나 뭔가 꿀팁 같은 게 있을까요 ??! 압박 면접 강도가 어느정도인지 감이 잘 안와요,,

대외활동 면접같은 거만 봐봤지.. 압박 면접같은건 봐본적도 없고 생각만 해도 너무 떨려서 덜덜 떨면서 말할 거 같은데 인턴 면접도 압박 면접 같은게 많이 심할까요 ? 아무래도 체험형 인턴이라고 하지만은 회사 업무를 담당해야하는 건 맞으니까 압박 면접 ...

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