인턴 압박 면접 많이 심한가요?

안녕하세요. 회사마다 강도 여부가 다릅니다. 인턴이라고 예외는 아닌 것 같아요.
면접도 지원자 중에 회사에 적합하거나 좀 더 대처 능력이 좋은 사람을 가리기 위한 평가이기 때문에
압박 면접이나 돌발성 질문, 꼬리 질문등이 나올 수 있습니다.
압박 면접등을 통해 기업은 지원자의 상황대처능력, 진솔한 모습, 사람 됨됨이등을 파악하려고 합니다.
그리고 압박 면접의 질문에는 본인의 솔직하고 분명한 소신을 전달하시면 됩니다.
객관적인 질문에는 솔직하게 답변하고 노력하겠다 하시면 되고, 질문자의 의도를 잘 파악해서 논리적으로 답변하시면 됩니다.
거짓으로 둘러대거나 동문서답식 답변, 감정적이고 자신감이 없는 답변은 마이너스입니다.

면접은 면접관의 성향?에 따라 분위기가 달라서 압박일지, 편할지는 들어가봐야 압니다. 단, 요새 면접관 교육할 때 '압박 면접'은 지양해달라고 하는 추세여서 그렇게 막 몰아세우고 그러진 않을겁니다. 보통 압박면접을 하는 이유는 면접에서 지원자를 당황(?)스럽게 해서 대처능력이나 실제 성향/성격을 파악하기 위한게 목적이다보니 만약에 그렇다고 하면 너무 당황하지 마시고, 인정할 건 인정하되 또 본인의 논리를 굽히지 않고 맞는건 맞다고 하시는 것도 괜찮다고 봅니다.