미래 내일 일경험 사업도 똑같은 인턴으로 쳐주나요?

안녕하세요, 답변드립니다.

미래 내일 일경험이나 일반 인턴이나 동일하게 임금을 받고 진행되기 때문에 큰 차이는 없다고 보시면 될 거 같습니다. 다만 월급이나 근무 조건 등은 일반 인턴이 조금 더 나은 경우가 많으니 참고 정도만 해주시면 좋을 거 같네요.

핵심은 인턴 유뮤나 형태가 아닌 그 안에서의 멘티분의 역할과 성과, 배우고 느낀 점 등과 같은 스토리이기 때문에 희망하시는 직무와 fit한 공고가 올라온다면 적극적으로 지원해 보시는 방향을 추천드립니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 미래 내일 일경험과 일반 기업 인턴도 직무와 연관성이 크고 거기에 참여하면서 배우고 느끼며 키운 역량이 있다면
동일하게 적용이 됩니다. 거기서 어떤 경험을 했느냐에 따라 다르기 때문에 일경험이라고 크게 디메릿이 있지는 않습니다.
배움이 크고, 자소서에 녹일 소재꺼리가 있다면 사기업 인턴/신입으로 바로 지원해 보셔도 될 것 같습니다.
멘티님도 추석 연휴 잘 보내셨길 바라면 취업 준비 화이팅 하시기 바랍니다.

기업 입장에서는 미래내일 일경험 사업 인턴과 일반 기업 인턴은 크게 차이를 두지 않습니다. 어떤 것이든 본인이 희망하는 직무 관련 경험을 얼마나 했는지 여부가 중요합니다.

물론, 만약 인지도가 있는 사기업 인턴을 하신다면 그래도 직관적으로 어느 회사인지 알 수 있어서 약간은 더 메리트 있지만 사실 인턴 목적 자체가 '직무체험' 이다보니 대동소이합니다. 둘 다 지원해보시고, 합격하는 쪽으로 입사하세요~ 

안녕하세요 현직 마케터입니다.

일경험이나 인턴 모두 실무를 경험하는 것이기때문에 유의미한 경험이라고 볼 수 있습니다.

(다만 일경험의 경우 인턴으로 명시되지는 않습니다)

그렇기때문에 직무와 fit만 잘 맞는다면, 기업 입장에서는 실무경험으로 평가를 받을 수 있습니다.

그리고 경험 자체보다는 해당 경험을 통해서 얻은 역량과 해당 역량이 직무에서 요구하는 핵심 역량과 어떻게 매칭하는지를 함께 어필해주시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 인턴이든 현장실습이은 일경험 사업이든 어떤 활동인지보다는 어떤 직무를 경험했고, 어떤 역량을 길렀는지가 더 중요합니다.

평소에 관심있던 기업의 공고라면 도전해보는 것이 좋고, 결과는 어떻게 될지 모르니까 다른 인턴/현장실습도 같이 지원해서 보험을 많이 들어두는 것이 좋습니다. 

안녕하세요 미래 내일 일경험 사업 인턴도 직무 경험으로는 유의미할 것 같으나, 사기업 인턴만큼 많은 업무를 경험하기에는 제한이 있지 않을까 싶습니다!