4주짜리 인턴한텐 뭘 시켜요?

안녕하세요.

찾아보니 과제 및 간단한 실무를 맡기고, 주차별로 평가를 하는 것 같습니다. 어떤 과제나 업무일진 직무별로 상이할 것 같아서 말씀드리기가 어렵네요. 

근본적으로 평가를 잘 받을 수 있는 방법이라 하면.. '해당 업무를 시키는 의도, 업무의 목적'을 먼저 명확히 파악해야 합니다. 그 다음 그 목적에 맞게 결론을 먼저 정해두고, 과제/업무를 진행하면 됩니다. 이러면 주어진 시간에 맞춰 좋은 결과물을 낼 수 있을 겁니다. (참고로 무조건 과제는 기한 내에 제출해야 합니다. 정말 가끔 맘에 안 든다며 늦게 제출하는 분들이 있는 것 같아 말씀드립니다. ㅎㅎ) 

추가로 인턴들에겐 멘토가 배정되는 것 같은데요. 멘토를 잘 활용하면 좋을 것 같습니다. 멘토님들은 업무를 할 때 어떤 관점에서, 무엇을 중요하게 보시는지 물어보세요. 분명 도움이 될 겁니다.

보통 4주의 인턴은 워낙 짧다보니 과제나 미션이 주어지고, 이를 잘 수행하는지 여부를 기준으로 정규직 전환 심사가 될 것으로 생각됩니다. 즉, 과제의 의도를 잘 이해하시고, 또 요구사항에 맞춰서 잘 마무리하신다면 좋은 점수를 받아서 전환 충분히 되실 겁니다. 그리고 비록 4주이지만, 늘 긍정적인 태도와 밝은 모습, 태도로 업무에 임하시는 것도 중요하니 참고하시구요.