체험형 인턴 연장 결정 기준

가장 먼저 고려하실 건, 직무 연관성입니다.

장차 신입으로 지원하실 직무와 현재 인턴하고 있는 직무가 같으면, 연장 추천드립니다.

인턴은 사실 중요한 업무를 맡지는 않는 편이라서 지금 하는 일이 과연 도움이 되긴 하는건지 아리송한 기분이 들 수 있어요. 하지만, 직무만 같다면 어깨너머로 보고듣고 배우는 것들이 전부 도움이 됩니다. 어쨌든 추후 신입으로 다른 회사 지원하실 때 인턴을 해본 경험이 있으면 굉장히 큰 메리트가 돼요.

두 번째로, 현재 인턴을 하고 계시다면 아마 휴학중이실 걸로 추측되는데,

별 다른 계획이 없는데 휴학기간이 남았다면 연장하시는 것도 나쁘지 않다고 생각해요'ㅅ';

3개월이면 이력서에 쓰기에 너무 짧은 기간은 아니지만, 그래도 조금 더 길게 해보셔서 손해볼 일은 없습니다. 또한 연장을 하게 되면 기존 업무 외에 조금 더 실무를 경험해볼 기회도 생기실 거고요.

어쨌든 지난 3개월간 모나지 않게 일을 잘 해오셔서 연장 제의도 받으신 걸테니, 다른 특별한 계획이 있거나 직무에 너무 안맞는 일이 아니라면 연장하는 쪽으로 고려해 보시면 좋을 거 같습니다.

어떤 선택을 하시던지, 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

안녕하세요.

 멘티님이 희망하시는 직무와 맞다면 더 연장해서 경험을 쌓으셔도 되죠! 체험형이라고해도 멘티님이 

인턴자리에서 직무경험을 쌓으신다음에 그것을 자소서와 포폴에 잘 녹이시고 꾸준히 신규채용에도

지원해보시면서 기회를 노리세요!!

 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!!^^

안녕하세요. 직무적으로 배울 점이 있는지를 기준으로 삼으면 됩니다. 인턴으로 직무 경험을 쌓은 후 앞으로 정규직으로 취업할 때 자소서 및 면접에서 활용할 수 있는지 생각해 보세요. 배우는 점 없이 반복적인 업무만 한다면! 다른 곳에 힘을 쏟고! 앞으로 더 다양한 업무를 경험해 볼 수 있다면 연장해 보세요 :)

1. 좀 더 연장을 통해서 직무경험을 더 쌓을 수 있을지, 쌓는다면 그걸 바탕으로 자소서나 면접의 소재거리로 활용이 가능한지

2. 같이 일하는 사람들이 괜찮은지

3. 아직 회사의 업무나 프로세스 등 배울점이 있을지

를 기준으로 판단해보세요~ 본인에게 득이 된다고 판단되면 연장하시는 게 좋을 듯 해요.