인턴도 대외활동 같은 스펙 필수인가요

안녕하세요, 답변드립니다.

요즘은 인턴도 금턴이라고 불릴 정도로 경쟁률이 상당히 높다고 보시면 됩니다.

대외활동 같은 스펙이 필수라기보다는 지원하고자 하는 직무 관련 역량과 경험을 기업에서 요하기 때문에 이를 어필하기 위해서는 관련 경험을 쌓으셔야 하지 않을까 싶네요.

희망하시는 직무의 JD를 꼼꼼히 살펴보시면서 필요로 하는 역량과 맡게 되는 업무에 대해 파악하고, 이와 관련된 경험 쌓기에 집중하신다면 경쟁력을 높이실 수 있을 것입니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요.

 아무래도 인턴은 실무를 직접하기때문에 직무에대한 이해와 활동이 있는 사람을 뽑습니다.

그렇기때문에 멘티님께서 마케팅직무에 관심이 생기셔서 취업까지 생각하신다면 대외활동을 하셔야합니다. 그리고 꼭 수상하지 않아도 활동을 하면서 얻은 경험이 있으면 충분합니다.

 희망하시는 방향대로 다 잘 되시길 바랄게요^^

 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!

네, 오히려 인턴이 정규직보다 더 티오가 적어서 경쟁률 셉니다

인턴도 어쨌든 실무에 투입되는 것이다 보니 스펙으로써 검증하는 편이고요

기타 스펙이 없으신 상태면 현장실습이나 일경험 인턴 같은 비교적 경쟁률 낮은 인턴 먼저 도전해보시는걸 추천드립니다

안녕하세요.

물론 대외활동과 같은 경험이 있다면 더 좋습니다. 최소한 이 직무에 대해 어느 정도의 관심/이해도를 가지고 있는지 판단할 수 있는 기준이 되기 때문입니다.

물론 프로젝트한 경험을 잘 풀어낸다면 합격할 수도 있습니다. 하지만 중견 이상의 기업이라면 지원자들과의 경쟁에서 밀릴 수 있을 것 같습니다. 

인턴에 지원하시려면 신입 준비와 같은 수준으로 스펙을 쌓으셔야 합니다.

즉, 인턴의 목적 자체는 정규직으로 근무하기 전에 내가 이 직무와 잘 맞는지에 대한 합을 보는 '직무 체험' 입니다. 그러다보니 지원하시는 직무에 일관성 있게 준비해왔다는 것을 이력서/자소서로 드러내주셔야 합니다. 공모전이나 학회 경험이 없어도 직무와 연관성 높은 대외활동, 동아리, 아르바이트 등 뭐든 다 자소서에 녹여보세요~

제가 알고 있기로는 신입보다는 인턴이 조금더 가능성이 있다고 들었습ㄴㅣ다. 

안녕하세요 현직 마케터입니다.

인턴은 회사에서 실무를 경험하는 활동입니다. 따라서, 회사에서 일을 할 수 있는정도의 기본적인 스펙들은 쌓아놓으셔야합니다. 특히 전환형 인턴의 경우 정규직 채용까지도 고려하고 뽑기때문에 사실상 신입사원 지원 스펙과 차이가 없다고 보시는 것이 좋습니다.

마케팅 인턴 지원에서 가장 중요한 것은 본인이 마케팅 직무에 대한 관심과 관련된 역량을 잘 표현하는 것입니다. 꼭 공모전 수상이나 학회 활동 같은 전통적인 스펙이 없어도 충분히 어필할 수 있습니다.

전공이 경영이시니 수업 중에 진행했던 프로젝트를 활용할 수 있습니다. 마케팅 관련 수업에서 진행한 프로젝트가 있거나, 경영학 수업에서 실제로 분석하고 기획했던 내용을 인턴 지원 시 포트폴리오나 자기소개서에서 강조할 수 있습니다.

만약 마케팅 관련 경험이 없는 게 불안하시면 개인 블로그를 운영하면서 SEO와 키워드 분석을 통해 트래픽을 올리는 연습을 할 수도 있습니다. 거창하지 않아도 작은 사이드 프로젝트부터 시작해보세요.