인턴 직무 관련

안녕하세요.

 사실 하셨던 업무를 그대로 작성하셔야하는데 HR과 관련된 업무를 셨다면 굉장히 애매한 상황이네요. 만약 마케팅과 관련된 직무로 입사를 넣으실때는 인턴경험과 업무처리능력으로 작성을 하시는게 좋을 듯하고 나중에 hr로 입사를 넣게 되신다면 HR업무 경험을 작성하셔야 할듯합니다.

 마케팅으로만 지원하신다면 HR업무를 한 경험은 크게 도움은 안될 듯합니다.

 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!

안녕하세요 지금 애매한 상황이긴 한데요, 증명서 자체가 마케팅 팀으로 나오기 떄문에 마케팅 직무 인턴을 하셨다고 해야할겁니다. 일단 마케팅과 HR은 달라서 공통적으로 쓸 수가 없어요. 마케팅 인턴을 하신거면 마케팅쪽을 생각하신 것 같은데요, 아쉽게도 해당 경험은 의미가 없는 경험이 된겁니다. 마케팅을 넣었지만, 인사에서 근무한 것과 마찬가지이기 때문이죠..

어려운 상황이네요..

마케팅 직무로 합격하셨지만 실질적으로는 HR업무를 하신거죠? 이 경우에는 사실 마케팅 직무 지원시에는 해당 인턴 경험을 활용하기가 쉽지는 않을 것 같습니다. 부서가 마케팅이라면 마케팅으로 쓰셔도 되는데, 면접에서 그럼 무슨 경험을 했는지 질문이 나올거고, 그 질문에 제대로 답변을 못한다면 당황스러우실테니까요.

제 추천은 그냥 이력서에는 쓰지 마시고, 자소서에 회사 경험을 했다 라는 측면 정도만 언급하시거나, 아니면 마케팅과 유관한 인턴에 다시 도전을 하시어 경험을 쌓는 게 좋을 것 같습니다.