인턴 고민

안녕하세요. 문과 직무가 채용형 인턴만 있는 것은 아닙니다. 신입도 많이 채용합니다. 이과 직무도 마찬가지구요. 그래도 이과 직무가 신입이 많은 이유는 해당 직무에 대한 전문성 검증이 어느 정도 쉽기 때문이고, 문과는 애매한 경우가 많기 때문에 일단 업무 실적이나 태도를 보고 판단하려고 하기 때문이지 않을까 싶습니다.

꼭 그렇진않아요. 문이과 구분하지 말고 그냥 채용전제인턴을 생각해본다면 회사 사정과 연관된다고 봐야할겁니다. 일단 뽑아서 이 사람이 어떻게 일하는지를 보고 좀 부서와 핏한 사람을 정규직으로 전환시키거나 애초에 워낙 퇴사하는 사람들이 많아서 정규직 뽑을걸 인턴으로 뽑고 나가는 사람들빼고 전환시키기도 합니다.

참고하심 될거같아요.

엇, 전혀 그렇지 않습니다.
문과든 이과든 기업의 채용계획에 따라서 어디는 전환형인턴으로 뽑기도 하고, 어디는 체험형인턴으로 하기도 하고, 어디는 바로 정규직 채용도 합니다.&nbsp;
아무래도 요새는 바로 정규직으로 뽑기 보다는 채용형 인턴으로 회사와 업무에 잘 적응하는지 판단한 이후에 최종으로 결정하기 위해서 채용형을 운영하는 게 아닐까 싶네요. ㅎㅎ

이과직무는 전부 신입으로 뽑고 문과직무는 채용연계/채용형 '인턴' 인 이유가 뭔지 알 수 있을까요?

이과직무는 전부 신입으로 뽑고 문과직무는 채용연계/채용형 '인턴' 인 이유가 뭔지 알 수 있을까요?

인턴 고민

문과직무는 채용형 인턴인 이유

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