생산적인 일할 수 있는 기업

안녕하세요.

3개월 단기인턴에게 중요한 업무를 맡길 수 없습니다. 중요한 업무는 보통 결과에 대한 책임을 요합니다. 당연히 인턴에게 책임을 요구하는 업무를 맡길 수 없겠죠.

포인트는 "본인의 업무를 바라보는 관점을 바꿔야 한다"는 점입니다. (1)본인이 다니는 회사/팀의 업무 목표가 무엇인지 정확하게 인지하고, (2)회사/팀이 목표를 달성하는 데에 있어 본인의 업무가 무엇을 기여하고 있는지를 봐야합니다. (3)추가로 해당 업무를 정확히 수행하기 위해 어떤 능력이 요구되는지까지 파악한다면 좋을 것 같네요. 

어떤 회사를 다니고, 어떤 업무를 하든 자신만의 이야기를 만들어내는 것도 취준생에게 필요한 능력이라고 생각합니다.

안녕하세요 그런건 없습니다. 회사 체계를 먼저 이해하셔야 하는데요, 같은 회사라해도 배정되는 팀마다 모두 다르며 본인의 사수에 따라 나뉩니다. 사수가 잡일을 주면 잡일을 하는거고, 팀에서 프로젝트를 맡기면 프로젝트를 하는겁니다. 제가 인턴할 때 저는 사내 프로젝트를 했고 제 동기는 스터디만 했습니다.

안녕하세요. 단기간 근무하는 인턴직원에게 많은 부분을 맡길 순 없어요. 추후, 정규직 직원으로 채용을 염두해두면 모를까 단기간 근무자에게 중요 보직을 맡길 순 없거든요. 잡무를 맡기는게 싫으시다면 주변 선배들이 일하는 방식과 무슨 업무를 하는지 많이 참고하시길 바랍니다. 일을 하다보면 주변 사람들의 일하는 습관이나 방식이 때로는 매우 중요하게 다가오거든요. 그리고 나중에 중요 업무를 맡았을 때도 큰 도움이 될거에요! 제 의견이 도움되셨기를 바랍니다! 화팅하세요:)

멘티님, 인턴은 말 그대로 '직무 체험'의 기회를 제공하는 프로그램이다보니 뭔가 엄청 생산적?인 일을 하기가 쉽지 않습니다. 특히나 부서 내에서의 중요 프로젝트나 업무를 맡길 수는 없죠. 그래서 보통은 직무와 관련된 단순하고 반복적인 업무들 위주로 하면서 직간접적으로 업무 체험을 하시는 게 인턴의 주요 목적입니다.

마케팅의 경우는 프로젝트에 투입되어서 리서치를 하시거나 타 유관부서 컨택과 미팅 노트 정리 등을 주로 하실건데, 이런 업무 하나하나가 사실 사소해 보여도 꼭 누군가는 해야하는 업무입니다. 업무를 하실 때 'wHY (목적)'을 이해하고 하시면 단순한 업무라도 나중에 자소서나 면접에서 풀어쓸 스토리가 많으니 직무만 맞다면 마케팅 인턴에 도전해보세요.