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스펙이 부족한데, 어떤 식으로 구성하면 매력있는 자소서를 쓸 수 있을까요?

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안녕하세요. 마케팅 또는 콘텐츠 제작 관련해서 스펙을 쌓고 싶어 인턴 지원을 희망하고 있는 대학생입니다.

 

이전 지원자들의 합격 자소서나 스펙을 보면 이미 다른 곳에서 인턴 경험을 가지고 계신 분들이 많던데, 저는 아직 인턴 경험도 없고 교내 영상 공모전 수상 이력과 대외활동 경험 조금, 교환학생 정도의 스펙만 가지고 있어서요. 그리고 제가 이때까지 한 경험들 중 큰 갈등 상황이나 실패 사례 등이 있는 것도 아니어서, 어떤 식으로 자소서를 써야 매력 있게 보일지 모르겠습니다.

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  • 멘토 취보취뽀

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    롯데알미늄기업일치_check-icon

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    체크 아이콘채택된 답변

    화려한 자소서란 본인의 스펙에서 나오는게 아닙니다. 본인이 성인이 되고 살면서 다양한 경험을 하면서 그 안에 나오는 갈등 및 실패 사례 이런게 나오는겁니다. 꼭 인턴경험이나 대외활동 중에서 갈등 및 실패 사례를 적지 않아도됩니다.

    그렇기 때문에 자소서를 쓰기 전에 본인의 인생을 쭉 돌이켜보면서 경험 정리를 할 필요가 있습니다.

    분명히 자소서에 쓸만한 소재가 있을거에요! 대학교 강의, 알바경험, 여행경험 등등 여러 경험을 했을거고 그 안에서 나오는 갈등 및 실패 사례를 찾아볼 수 있을겁니다.

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 인턴 지원을 위한 자소서는 가급적 지원하시는 직무와 핏하게 작성하실 것을 추천드립니다.
    콘텐츠 에디터나 마케터쪽이라면 일단 기업과 직무 분석을 통해 최대한 직무 연관성을 가지고 작성하셔야
    매력 있는 자소서가 됩니다. 공모전 수상 이력이 있으신 것 같은데, 공모전에 도전하면서 어려운 문제를 극복한 점,
    새로운 지식을 습득하고 느끼며, 역량을 키워낸 부분등도 유효한 스토리가 됩니다.
    자소서는 어떤 스토리를 어떻게 녹여내느냐에 따라 다르기 때문에 진솔하고 구체적으로 작성하시는 게 중요합니다.

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  • 멘토 노을

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    대전교통기업일치_check-icon

    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

    안녕하세요. 사실 직무경험이 있어야 그만큼 지원자가 역량이있고 뽑기 좋은, 매력이 있는 지원자라고 생각합니다. 그런데 작성할만한 내용과 직무내용이 없다면, 부족하다는걸 느끼신다면 없는곳에서 찾는것보다 지금 당장 직무경험을 쌓으세요. 지금이라도 계속 활동을 찾아보시고 해보세요! 그래야 경쟁력있는 지원자가 됩니다! 화이팅하세요! 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게여!
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  • Fisher

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    답변수 9,844

    LG화학기업일치_check-icon

    생산관리직무일치_check-icon

    제 생각에는, 우선, 소재 자체가 큰 부분을 차지하기는 하는데. 현재 가진 부분을 활용하여 기입을 하셔야 한다면. 최대한 글의 가독성을 높이고 질문에 의도로 중요한 부분에 집중한 글을 구성하시는 것이 필요하겠습니다.

    예를 들어, 질문에서 요구하는 가장 핵심적인 대답을 두괄식으로 직관적으로 전달한 후. 이에 대한 부가적 설명은 본론의 내용에 전달하는 방식.

    갈등 해결, 의사 소통 능력, 직무 역량 등 이러한 질문에서 요구하는 부분에 대해서는. 전체적인 팀의 구성이나, 대화를 나눈 사람, 상황에 대해서는 타이트하게 구성하고. 갈등을 해결하기 위한 본인만의 방법이나 대화 방식, 노하우, 소통을 진행하는 본인만의 태도나 습관 등. 중요하게 다뤄야 하는 부분에서는 읽어보는 관점에서도 이해가 쉽게 되고, 또 글의 비중을 둬서 구성하는 방식

    등이 있겠습니다.

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