방향성 잡는데 조언 부탁드립니다,,,, ㅠㅠ

안녕하세요 현재 26살 여자이고 인턴 경험 없는 2년 가까이 공백기를 가지고 있습니다. . (직무 관련 경험이나 자격증이 없어서 공백기로 생각해야 할 것 같습니다.. ㅠㅠ) 

스팩은 다음과 같습니다

학교 및 학점 - 경기권 인문대 어문 단일전공+교직이수, 4.1/4.5

자격증 - 한국사1급, 교원자격증2급, 오픽IH, 컴활2급

관련경험 - 교직팀플 다수, 팀플 다수 경험o(관리 및 협업 역량 + 커뮤니케이션 역량 어필), 교생실습 

수상 - 교내 창업 프로젝트 우수상(창업 기획, 판매, 홍보 담당/주도적으로 열심히 함)

알바 - 투썸 1년(2018), CGV 1개월, 치킨집 3개월, 개인카페 1개월, 대형카페 1개월, 학원감독알바 1개월, 학원강사3개월(영어), 병원물류알바 3개월 + 3주

교육 - 온라인 현직자 프로젝트 부트캠프 수강 HR 직무(온보딩 및 조직문화 프로그램 개선 및 기획해보기)

고민거리는

1. 현재 고용노동부 주관 미래내일일경험 인턴에 서류합격을 하고 면접날까지 잡은 상태입니다. 넓게는 HR 좁게는 HRD쪽으로의 직무를 경험해보고자 하는데 이 인턴에 합격하게 되면 온라인 교육 운영 담당을 맡게 될 예정입니다. 학습자 상담 및 LMS운용, 몇몇 유형의 교육들을 운영하고 교육운영 실적 준비, 기관 평가 준비 등의 업무를 맡게 될 예정인데 이 경험이 HRD 직무로의 취업에 적합하고 유리한 경험인지 궁금합니다.
2. 편도 2시간 30분 정도 걸리는 거리인데 대신 근무시간이 오후 12시부터라 출퇴근 하는데 지각 걱정은 없겠지만 길에서 버리는 시간이 많을 것 같긴 합니다.. ㅠㅠ 그래도 해보는 게 좋을지 궁금합니다. 

그냥 시간을 더 투자해서 자소서를 더 다듬어 일반 사기업에 신입으로 지원을 아예 하는 게 나을지.. 아니면 일경험 한 후에 내년 초 상반기를 노려보는 게 나을지 고민입니다.. 현재 지원서는 이 인턴만 내본 상황이라서 다른 사기업 쪽을 더 내보는 게 나을지... 

일단 면접부터 봐보고 합격하면 일경험하면서 사기업 지원을 하는 게 나을지 여러므로 고민입니다.. 조언부탁드립니다