인턴하면서 챙길 수 있는 가장 큰 것이 뭔가요?

직무 경험은 엄청 딥한 것까지는 경험하지 못하겠지만 어느정도는 있을거구요! 가장 많이 얻어갈 수 있는건 직장이 어떻게 돌아가고 비즈니스 매너는 어떤것인지, 전반적인 회사에 대한 경험을 쌓을 수 있다는 거 같아요~

안녕하세요. 일적인 경험, 사회생활, 기업에대한 경험 등을 다 배울 수 있다고 생각해요. 일단 인턴이라는것 자체가 업무도 배우지만 회사생활도 배울 수 있는것이기때문에 멘티님이 맘먹으면 많은걸 배울 수 있다고 생각해요!^^ 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!

직무 경험이랑 사회생활 경험이요

성과는 사회초년생까지 내기 어려워요~

직무 경험을 해봐서 일 투입이 빠르게 가능하고, 직무 이해도가 높다는 점이 가장 크고,

사회생활을 해보면서 눈치와 센스가 길러진다는게 가장 커요. 일반적인 인간관계에서의 사회생활과 회사 생활은 조금 다른 면이 있어서 경험치가 중요하거든요

안녕하세요. 인턴이면 아무래도 희망직무의 현직자와 같은 공간에서 호흡하고 같이 프로젝트를 해 봤는다는 경험이 제일 중요한 것 같습니다. 여기에 더해 직무적으로 성과를 내고 역량을 키워냈다면 베스트이구요. 그리고 회사 시스템과 업무 프로세스를 미리 접해봤다는 것도 큰 것 같습니다. 단순 사회생활은 굳이 인턴이 아니더라도 알바등을 통해서도 가능합니다.

안녕하세요

1. 인턴에게 성과는 기대하기 어렵습니다.

2. 본인이 인턴 과정에서 많은 고민을 하고 여러 시도를 통해 직무적 경험을 했다면 그 자체로 스펙이 됩니다.

3. 회사에서 일을 어떻게 처리하는지 알 수 있으며, 직원들의 마인드를 배울 수 있습니다.

또한 보직자들이 어떤 사람을 좋아하는지도 배울 수 있게 되며 이를 통해 자소서와 면접에서 유리하게 돼죠.

솔직히, 성과는 기대하기 힘듭니다.

대신 직무 경험/사회 경험을 해보실 수 있고, 

무엇보다 그냥 인턴을 경험했다는 그 사실 자체가

다음 회사를 지원하실 때 이력서, 자소서, 면접 등 상당히 유용하게 쓰여질 겁니다.

 

참 말이 안되는 상황인 건 아는데..

가면 갈수록 회사들이 중고(?) 신입, 경력 있는(?) 신입을 원하는 게 현실입니다.

경력이 있는 신입이라는 말이 모순적이지만, 원래 세상은 모순 덩어리에요'ㅅ';;

당장 바꿀 능력이 없다면, 적응하는 수밖에 없어요.

 

그런 의미에서,

인턴을 경험하신 것 자체만으로도 추후 이력서 작성 시 상당히 메리트로 작용합니다.

힘드신 건 이해하지만, 최대한 많이 챙겨가고 싶다면, 버티세요.

버티는 게 이기는 겁니다. 그리고 적응해서 버틸만 하다면, 그때부터는 좀 더 적극적으로 사수분께 어필하셔서 더 많은 직무 경험을 해보시는게 좋습니다.

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

1. 직무 체험

2. 사회생활

3. 인맥 (네트워크)

4. 본인이 회사를 고르는 기준 

정도일 것 같습니다. 특히나 1번과 4번이 가장 크다고 봐요. 1은 정규직 지원시에 멘티님이 어필할 수 있는 가장 강력한 무기를 얻는 것이고 4는 스스로가 회사를 고르는 기준이 세워져서 앞으로 신입 취업이든, 이직을 하시든 회사를 고를때 도움이 되어줄거에요.

안녕하세요

직장 생활에 대한 부분을 엿볼 수 있고, 남는 시간에 개선서나 분석서 등을 작성하며 적극적으로 제안하는 경우도 충분히 좋은 성과로 이어질 순는 있다고 판단됩니다.(회사바이회사)