인턴 시기때문에 고민입니다

제 의견으로는 졸업 후에 인턴은 정말 왜하는지 모르겠습니다. 인턴은 학생신분에서 방학기간동안 짧게 또는 휴학을 하고 짧게 하면서 학생이 직장을 다니며 회사의 비즈니스 로직을 살펴보고 업무구조와 계급도를 이해하면서 돈이 어떻게 벌어지는지 어떻게 협업을 하는지 이해하고 졸업한 후에 취직을 할 때 해당 경험을 바탕으로 면접에 임해서 직장인의 마인드로 답변을 하기 위해 하는 겁니다. 25-1에 교환하시고 곧바로 인턴을 구하시는게 베스트이고 25-2학기에서 26-1넘어갈때 인턴하는 것도 저는 비추천입니다. 인턴은 정말 어린나이에, 큰 회사 작은회사 이런비즈니스 저런 비즈니스 경험해보는 용도로 하는게 가장 적합하고 스토리상 말이 된다고 생각해요. 저랑 이야기 나눈 많은 직장인들도 이런걸 답답해하긴합니다. 졸업하고 인턴 2번-3번씩 하는 분도 있어요. 정규직 취업이 안된다고... 하 ㅜㅜ 너무 안타깝습니다. 제 추천은 교환하고 곧바로 인턴 혹은 인턴 없이 교환하고 곧바로 25-2와 26-1에 집중적으로 취업준비해서 곧바로 취업입니다. 

안녕하세요. 인턴은 졸업후에 하시는 것보다 휴학이나 아님 졸업 유예를 하고 하시는 게 좋습니다.
인턴도 배움의 과정이고, 지원자격으로 재학생을 요구하는 경우도 많기 때문입니다.
인턴이 취업에서 필살기이기 때문에 꼭 한번 경험하시고 취준하시길 바랍니다.
만약 졸업하셨다면 인턴과 정규직 병행해서 지속해 보세요~

인턴은 굉장히 좋은 경험이자 스펙이지만, 꼭 필수는 아니에요.

현재 상황에서는 25년 2학기에 일단 최대한 지원해 보시고, 합격하면 그때가서 휴학을 고민하시는 게 좋을 거 같습니다. (개인적으로는 만약 합격하신다면 1학기 정도 휴학하는 건 괜찮다고 생각해요!)

혹여 기회가 닿지 않는다면, 26년 1학기에 인턴/신입 가리지 말고 지원하시면 될 것 같아요.

어차피 막학기라 웬만하면 취업계가 나올거에요. 

그리고 인턴 경험 없이 졸업을 하게 되시더라도, 무조건 인턴을 거친 후에 신입으로 지원하실 필요는 없습니다. 졸업할 때까지 인턴 기회가 주어지지 않는다면, 그때도 마찬가지로 인턴/신입 가리지 말고 지원하세요. 최대한 많이 지원해서 어떻게든 합격 확률을 높이는 게 중요합니다!

모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

인턴은 졸업 후에 하셔도 괜찮지만, 가급적 학생 레벨에서 인턴 경험을 하시고, 4-2 학기에는 졸예자 신분으로 공채에 지원하시는 게 가장 정배 (정석적인) 루트입니다. 

그리고 선휴학 후 인턴은 비추입니다. 휴학의 목적이 오로지 인턴이라면 인턴에 합격된다는 보장 자체가 없어서 자칫 휴학의 시간을 날릴 수 있습니다. 다른 목적으로 휴학하시되, 공고 모니터링하면서 직무에 맞는 공고가 나오면 그때 인턴을 노려보시는 건 괜찮습니다.

p.s. 참고로 인턴은 필수의 요건은 아닙니다. 물론 있다면야 메리트지만, 인턴은 신입보다 채용문이 좁아서.. 모두가 다 인턴을 할 수는 없습니다. 인턴 없이도 다른 형태로 (대외활동, 자격증, 동아리, 교육 등) 스펙을 쌓으신다면 그것으로도 충분합니다.

안녕하세요

졸업 후에는 인턴이 아니라 신입을 쓰셔야 합니다.

물론 인턴/신입 같이 써야 해요.

최종 목표가 신입인데, 스펙이 모자라다고 신입 안쓰고 인턴만 쓰는건 되게 모순된 행동입니다.

인턴이 확실시 되지 않은 상황에서 휴학하는건 추천드리지 않습니다.

인턴 떨어져서 휴학 기간을 날리는 사람 너무 많습니다.

그냥 졸업하고 어디든 신입/인턴 쓰시는게 훨씬 낫습니다.