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인턴 글 보니 인턴이 들어가기도 힘들고
어려운 사항이 있더라구요
그럼 그땐 어떻게 대처 하나요?
멘토한테 도움을 청하시던가요?
아니면 퇴사(?) 일을 그만 두나요?
인턴을 무조건 필수 인가요?
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작성자조히옹
신고글인턴하다가 안맞으면 그만 두나요?
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인턴 글 보니 인턴이 들어가기도 힘들고
어려운 사항이 있더라구요
그럼 그땐 어떻게 대처 하나요?
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
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짹쨱짹
채택률 48%
답변수 3,804
프롭티어
서비스기획/운영
인턴 필수는 아닌데, 중고신입이 성행할 정도로 실무경험이 중요한 시대이다 보니 중요한 작용을 하는 편입니다.
인턴에서 어려운 사항은 사실 정규직으로 취업해도 어려운 사항일 가능성이 커서요
추후를 위해서 + 어차피 곧 끝날 기간이니 웬만하면 버티고, 진짜 버티면 안될 정도로 이상할 시에만 빠른 퇴사 합니다.
인턴 필수는 아닌데, 중고신입이 성행할 정도로 실무경험이 중요한 시대이다 보니 중요한 작용을 하는 편입니다.
인턴에서 어려운 사항은 사실 정규직으로 취업해도 어려운 사항일 가능성이 커서요
추후를 위해서 + 어차피 곧 끝날 기간이니 웬만하면 버티고, 진짜 버티면 안될 정도로 이상할 시에만 빠른 퇴사 합니다.
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멘토 코코아
채택률 35%
답변수 325
스마일게이트홀딩스
웹 개발자
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멘토 노을
채택률 29%
답변수 6,022
대전교통
마케팅전략/기획
안녕하세요.
인턴이 들어가기도 힘들지만 들어가고나서도 굉장히 힘들죠.
아무래도 어렵게 들어갔는데 내 생각보다 직무와 맞는 일을 안하게 될 수도있고, 그래서 실망하게 될 때가 있죠. 그래서 많이들 그만두시는걸 고민하시는 듯해요.
이 부분은 들어가셔서 사수나 도움을 청할 수 있는 분들이 있다면 도움을 청하시거나 해서 해결을 하시면 되고 안된다고하면 그만두셔도 괜찮습니다.
그리고 인턴은 필수사항은 아닙니다. 직무경험을 정말 핏하게 배울 수 있는 기회이긴하지만 경험이 없다고 취업이 안되는건 아닙니다. 그러니 걱정마세요!^^
답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!
안녕하세요.
인턴이 들어가기도 힘들지만 들어가고나서도 굉장히 힘들죠.
아무래도 어렵게 들어갔는데 내 생각보다 직무와 맞는 일을 안하게 될 수도있고, 그래서 실망하게 될 때가 있죠. 그래서 많이들 그만두시는걸 고민하시는 듯해요.
이 부분은 들어가셔서 사수나 도움을 청할 수 있는 분들이 있다면 도움을 청하시거나 해서 해결을 하시면 되고 안된다고하면 그만두셔도 괜찮습니다.
그리고 인턴은 필수사항은 아닙니다. 직무경험을 정말 핏하게 배울 수 있는 기회이긴하지만 경험이 없다고 취업이 안되는건 아닙니다. 그러니 걱정마세요!^^
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멘토 로이
채택률 42%
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지멘스
제안•컨설팅
1. 인턴은 필수인가 -> NO
2. 인턴은 도움되나 -> YES
입니다. 그리고 10번의 이론보다 1번의 실전이 낫듯이, 인턴 경험을 하시면 실무감각을 익힐 수 있어서 그 어떤 스펙보다도 도움되는 것이구요.
인턴 근무가 어렵다는 건.. 너무나 많은 원인이 있을거라 딱 말씀드리기에는 어렵지만, 일이 어렵다면 그래도 버티시는 게 맞고, 사람이 어렵다면 너무 힘들때는 나오셔도 상관은 없습니다. 인턴은 1개월만 해도 경력사항에 추가가 가능하니까요.
1. 인턴은 필수인가 -> NO
2. 인턴은 도움되나 -> YES
입니다. 그리고 10번의 이론보다 1번의 실전이 낫듯이, 인턴 경험을 하시면 실무감각을 익힐 수 있어서 그 어떤 스펙보다도 도움되는 것이구요.
인턴 근무가 어렵다는 건.. 너무나 많은 원인이 있을거라 딱 말씀드리기에는 어렵지만, 일이 어렵다면 그래도 버티시는 게 맞고, 사람이 어렵다면 너무 힘들때는 나오셔도 상관은 없습니다. 인턴은 1개월만 해도 경력사항에 추가가 가능하니까요.
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현대차
채택률 40%
답변수 17,125
현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
인턴하다가 어려운 상황이 있으면 사수에게 도움을 요청하셔야죠.
힘들다고 퇴사하는 자세는 좋지 않습니다. 언제나 힘든 상황은 늘 옵니다.
슬기롭게 대처하는 법을 배우셔야죠.
인턴은 필수가 아닙니다.
인턴은 신입 대비 티오가 몇십분의 1도 안될겁니다.
그럼, 신입은 어떻게 합격할까요? 인턴이 필수가 아니라는거겠죠.
안녕하세요
인턴하다가 어려운 상황이 있으면 사수에게 도움을 요청하셔야죠.
힘들다고 퇴사하는 자세는 좋지 않습니다. 언제나 힘든 상황은 늘 옵니다.
슬기롭게 대처하는 법을 배우셔야죠.
인턴은 필수가 아닙니다.
인턴은 신입 대비 티오가 몇십분의 1도 안될겁니다.
그럼, 신입은 어떻게 합격할까요? 인턴이 필수가 아니라는거겠죠.
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멘토 기린
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답변수 4,076
파인투데이코리아
B2B영업
1) 그럼 그땐 어떻게 대처 하나요?
- 물어보고, 배워가며 일 하는 겁니다. 다른 방법은 없어요.
2)멘토한테 도움을 청하시던가요?
- 네, 보통은 사수에게 모르는 부분은 묻고, 배우면서 익혀 나가는 거에요.
3)아니면 퇴사(?) 일을 그만 두나요?
- 퇴사는 선택입니다. 다만, 어렵게 얻은 인턴 기회인데.. 할 수 있는데 까지는 해보시는 걸 추천드립니다.
4)인턴을 무조건 필수 인가요?
- 아닙니다. 애초에 인턴이 신입보다 TO가 훨씬 적습니다. 즉, 인턴 경험이 있어야만 취업이 가능하다면, 취업할 수 있는 사람 별로 없어요'ㅅ'; 결코 필수가 아닙니다.
위에서도 말씀드렸지만, 인턴이 들어가기도 힘들고, 들어가서도 힘들어 하는 분들이 많은데,
그렇기 때문에 경쟁력을 갖게 되는 거에요.
인턴이 들어가기도 쉽고, 일도 널널하다면, 인턴 경험이 있다한들 인턴경력이 신입지원 시 메리트가 되기는 어렵겠죠.
인생은 실전입니다'ㅅ'; 우여곡절도 많고, 어려움을 겪기도 해요. 그리고 중요한 건, 그런 과정에서 무언가를 배우고 어떻게든 성장해 나가려는 자세가 아닐까, 싶습니다.
1) 그럼 그땐 어떻게 대처 하나요?
- 물어보고, 배워가며 일 하는 겁니다. 다른 방법은 없어요.
2)멘토한테 도움을 청하시던가요?
- 네, 보통은 사수에게 모르는 부분은 묻고, 배우면서 익혀 나가는 거에요.
3)아니면 퇴사(?) 일을 그만 두나요?
- 퇴사는 선택입니다. 다만, 어렵게 얻은 인턴 기회인데.. 할 수 있는데 까지는 해보시는 걸 추천드립니다.
4)인턴을 무조건 필수 인가요?
- 아닙니다. 애초에 인턴이 신입보다 TO가 훨씬 적습니다. 즉, 인턴 경험이 있어야만 취업이 가능하다면, 취업할 수 있는 사람 별로 없어요'ㅅ'; 결코 필수가 아닙니다.
위에서도 말씀드렸지만, 인턴이 들어가기도 힘들고, 들어가서도 힘들어 하는 분들이 많은데,
그렇기 때문에 경쟁력을 갖게 되는 거에요.
인턴이 들어가기도 쉽고, 일도 널널하다면, 인턴 경험이 있다한들 인턴경력이 신입지원 시 메리트가 되기는 어렵겠죠.
인생은 실전입니다'ㅅ'; 우여곡절도 많고, 어려움을 겪기도 해요. 그리고 중요한 건, 그런 과정에서 무언가를 배우고 어떻게든 성장해 나가려는 자세가 아닐까, 싶습니다.
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