인턴은 어느정도 실무 역량을 가지고 있어야 하나요..?

인턴에게 심지어 정규직신입에게 바로 실무경력을 요구하진 않을거구요. (*요구한다면 그게 더 비정상) 말씀하시는거에 있어서 부족하지만 노력하겠다라고 답변하지마시고 그냥 본인이 자신있고 잘하는거에 대해 어필하시면 어떨까요? 그리고 좋은스펙과 직무경험이 있어도 면접탈락이 많이 되는 경우 종종봤습니다. 너무 위축되지말고 면접10번까지라도 보겠다라는 마인드로 두드려보심 어떨까요? 서합잘되고있는건 본인 스펙이 훌륭하단겁니다.

안녕하세요. 우선 배우겠다는 정말 해선 안 되는 답변입니다. 돈 받으면서 배우겠다는 걸로 보일 수 있죠. 스펙이 부족했다면 애초에 서류 단계에서 탈락했을 겁니다. 만족스럽지 못한 답변을 해서 탈락하신 걸로 생각됩니다. 면접에선 무조건 본인의 경험/역량을 어필해야 합니다. ‘내가 어떻게 당신들의 업무 목적 달성에 기여할 수 있어요’를 전달해야 합니다. 지금까지 받았던 질문들에 예상 답변을 다시 한번 달아보시죠. 서류를 계속 수정해 합격률이 높아졌듯, 면접도 이렇게 보완해나가면 합격률이 높아질 겁니다. 화이팅입니다.

전직 마케터입니다.

우선 회사는 학교가 아니기 때문에 배우겠다는 말은 하시면 안됩니다

면접까지 가셨다는 건 스펙이 문제 있다는 이야기는 아니고, 면접을 잘 못보신다는 이야기입니다.

영상 광고 스토리보드 제안해달라는 건 사실 역량 체크용 테스트입니다.

그 자리에서 엄청나게 탄탄한 스토리를 원하는게 아니라, 어느정도의 기획력, 순발력을 갖고 있는 지 등을 체크하기 위한 질문입니다

면접 답변 피드백을 좀 받아보시면 좋을 것 같아요

안녕하세요.

 일단 인턴에서 면접까지 갔다는건 어느정도 정량적인 스펙은 쌓였다고 생각됩니다.

 그러니 자소서와 스펙들을 면접에서 어떻게 풀어가야할지 연습을 하셔야할 듯해요. 그런부분을 노력해주셔야 면접합격률을 높일 수 있지않을까 싶어요!!

 혼자서 힘들다면 면접스터디나 도움받을 수 있는것들을 받으시길바랍니다. 너무 낙담하지마시고 계속 도전하세요!! 언젠가 합격하실 날이 올겁니다! 힘내세요!

 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요^^

안녕하세요, 답변드립니다. 먼저 면접까지 갔다는 것은 서류에서 어느 정도 직무 역량이나 멘티분의 강점이 검증되었다는 뜻으로 받아들이셔도 괜찮을 거 같습니다. 질문에 대한 답변에 아쉬움이 있기 때문에 떨어졌을 확률이 높아보입니다. 회사는 배우는 곳이 아닌 성과를 내야하는 곳이며, 인턴이든 신입이든 직원 1명에 대한 중요성은 기업측에서 모두 인지하고 있는 상황입니다. 이에 배우겠다는 표현보다는 내가 가지고 있는 역량과 경험들을 바탕으로 어떻게 회사에 기여하겠다는 flow로 답변하는 것이 best이지 않을까 싶네요. 훌훌 털어내시고, 앞으로의 plan을 세워서 지금처럼 꾸준히 문을 두드리신다면 훗날 좋은 결과로 이어질 수 있을 것입니다. 도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 지금까지 쌓아오신 스펙들을 보면 인턴하시기에 부족함이 없는 것 같습니다. 그래서 서류 통과도 어느 정도 잘 되는 것 같구요. 중요한 것은 면접인데, 면접부터는 더 이상 스펙이 전부가 사닙니다. 본인의 경험과 역량을 조금 포장하셔서 할 수 있는 부분을 최대한 어필하시는 게 중요합니다. 배우려는 자세도 중요하지만, 회사는 구체적으로 실무에서 어느 정도 역할을 할 수 있는 인재를 원합니다. 몇번의 시행착오를 하셨으니 향후에는 면접 준비 잘 하셔서 꼭 합격하시길 응원하겠습니다.

안녕하세요. 이제 진짜 한발 남았네요. 곧 합격하실 겁니다!

인턴이지만 거의 정규직에 가깝게 지원하신 듯하네요. 지금 스펙으로는 크게 문제 없는데.. 면접이 문제네요! 면접에서 배워서 해보겠다고 답하는 건.. 탈락하겠다는 말입니다.. "이러한 혹은 유사한 경험이 있으니까! 이를 바탕으로 이렇게 해보겠다!"고 확신을 줄 수 있는 답을 해야합니다. 직무에 자신감을 가지세요. 어짜피 항상 성공할 수는 없습니다. 실패를 빠르게! 보완해서 성공하면 됩니다 :)

안녕하세요 인턴에게는 높은 업무 성과를 기대하지않으며 잔업만 시키는 경우도 허다합니다.다만 면접까지 가셨으면 스펙문제가 아닌 답변문제일것 같은데요 아무리 인턴이라하더라도 대학생스러운 답변을 하셨을 경우 합격률이 많이 낮아집니다.(신입, 대학생인데도 중고신입이 인턴시장에 많이 유입되기때문) 현직자 인터뷰도 많이 따보시고, 최대한 프로에 가까운 마인드와 답변 준비해보시길 바랍니다

서류 합격을 하신다는 건 스펙은 문제 없다는 건데, 그게 면접에서 제대로 어필되지 않아서가 아닐까 싶네요.

적어주신 내용 보니 실제 스펙도 충분하십니다. 영상 제작부터 서포터즈, 링커리어 에디터에 SNS운영까지 다양하게 경험 쌓으신 상태네요. 면접은 사실 운..의 영향이 커서 멘티님이 A에 A라고 답변해도 어떤 분은 잘 답변했다고 생각하실 수도 있고, 어떤 분은 마음에 안 들 수도 있습니다. 회사와 멘티님이 잘 맞지 않은거라.. 너무 상심마시고 분명 멘티님의 가치를 알아주는 회사가 나올거니 계속 도전해보세요~

안녕하세요

서류를 통과하신다면, 일단 역량적으론 크게 문제가 없는겁니다.

면접을 통과하지 못한다면, 멘티님께선 면접 준비 부족인겁니다.

신입에게 당장 실무에 투입될 인재를 원하는 사람은 아무도 없습니다.

신입인데 어떻게 당장 실무에 투입되나요? 말도 안되는 소리입니다.

실력이 부족한건 누구나 알고 있습니다. 학생인데 당연히 실력이 부족하죠.

그럼에도 스스로 부족하다고 하는건 면접관이 보기엔 진짜 부족한 사람으로 보입니다.

스스로 부족하다고 하면 안됩니다.

SNS 광고를 기획하고 제작할 수 있는 사람을 원한다 

- 당연히 할 수 있는 말이죠. 이게 이 공고의 취지니깐요. 이 일을 할 사람을 뽑는 공고이니 당연히 이 업무를 할 줄 아는 사람을 원하겠죠.

영상 광고를 기획하게 된다면 어떤 제품을 활용해서 어떻게 제작할 것인지 스토리보드를 제시해달라

- 입사 후 포부를 묻는겁니다. 당연히 이 일을 할거니까, 여기 지원했겠죠.

그럼 입사 후 뭘할건지도 당연히 면접에서 준비했어야 하는 겁니다.