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제가 돈을 벌어야하는 상황이라 인턴을 하던걸 연장을 했습니다. 그래서 다니던 곳을 다니면서 다른 인턴 (가고싶은 회사)로 지원서를 넣을 생각이었는데 몇분이 저한테 중간에 나가면 안된다, 라고 직접적으로 말을 하셨습니다 그러면 복잡해진다는 식으로요 .. 이런상황에서 만약에 제가 다른 곳으로 옮기게 된다면 .... 진짜 민폐인거죠? 정규직이 아니라 인턴이라 솔직히 저는 제 앞길만 생각하고싶은데 안그래도 그거때메 맘이 불편했는데 직접적으로 들으니 시도도하지 말아야하나 싶습니다 다른 회사 넣으려고 계속 준비중이었는데 .... 솔직하게 현직자 분들의 의견 여쭙고싶습니다 ..
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작성자29482
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현대차
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
안녕하세요
그렇게 따지면 모든 이직자들이 다 민폐입니다. 도중에 나가게 되는거니깐요.
신경쓰지 마세요. 가스라이팅입니다.
본인이 하던 업무 다른 사람에게 인수인계하고 떠나시면 아무 상관 없습니다.
멘티님만 생각하시면 돼요.
다른 회사 지원하고 합격하면 퇴사하세요.
안녕하세요
그렇게 따지면 모든 이직자들이 다 민폐입니다. 도중에 나가게 되는거니깐요.
신경쓰지 마세요. 가스라이팅입니다.
본인이 하던 업무 다른 사람에게 인수인계하고 떠나시면 아무 상관 없습니다.
멘티님만 생각하시면 돼요.
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멘토 노을
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대전교통
마케팅전략/기획
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멘토 Cindy
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롯데
경영컨설팅
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
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멘토 취보취뽀
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롯데알미늄
전략기획
중간에 나가면 안된다는.. 말 그대로 본인들에 후에 처리할 일들이 많기에 그런거고.. 엄연히 따지면 님이 다른데 간다고 법적으로 문제될건 전혀 없습니다.
민폐인걸 떠나서 본인 커리어를 생각하세요. 물론, 그 직원들 입장에선 님이 나가면 좀 그렇겠지만.. 사회생활에선 냉정하게 본인을 위한걸 따지셔야합니다.
그냥 네네 알겠습니다 이러시고... 다른데 지원 열심히하세요.
중간에 나가면 안된다는.. 말 그대로 본인들에 후에 처리할 일들이 많기에 그런거고.. 엄연히 따지면 님이 다른데 간다고 법적으로 문제될건 전혀 없습니다.
민폐인걸 떠나서 본인 커리어를 생각하세요. 물론, 그 직원들 입장에선 님이 나가면 좀 그렇겠지만.. 사회생활에선 냉정하게 본인을 위한걸 따지셔야합니다.
그냥 네네 알겠습니다 이러시고... 다른데 지원 열심히하세요.
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멘토 연심
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크라우드웍스
교육기획
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지멘스
제안•컨설팅
음, 민폐라기 보다는.. 물론 다른 분들 입장에서는 서운할 수 있지만, 별수 없습니다. ㅎㅎ 그렇게 보면.. 한 평생 한 회사에서 머무르셔야 하니까요.
취업은 어느정도 이기적으로 하셔야 합니다. 내 앞길만 생각해서 유리한 방향으로 선택하셔야 해요. 원하신다면 다른 곳 인턴도 넣으시면서 기회를 엿보시면 좋겠습니다. 멘티님의 인생은 스스로 챙기셔야 해요~
음, 민폐라기 보다는.. 물론 다른 분들 입장에서는 서운할 수 있지만, 별수 없습니다. ㅎㅎ 그렇게 보면.. 한 평생 한 회사에서 머무르셔야 하니까요.
취업은 어느정도 이기적으로 하셔야 합니다. 내 앞길만 생각해서 유리한 방향으로 선택하셔야 해요. 원하신다면 다른 곳 인턴도 넣으시면서 기회를 엿보시면 좋겠습니다. 멘티님의 인생은 스스로 챙기셔야 해요~
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Fisher
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LG화학
생산관리
일단, 사회 초년생의 입장에서. 인턴 근무자에게 상급자, 사수 들이 중간에 나가면 안된다라고 말하는 점에 대해 압박감이나, 혹은 다른 곳 지원하는 것에 대해 죄책감을 느낄 수 있다고 생각을 합니다.
그 점을 생각해서 그 분들이 일부러 언급하거나, 반신반의 하며 말을 했을 가능성도 있구요.
다만, 인턴 과정에서, 다른 기업의 인턴 지원이나 정규직 지원해서 이직하는 경우는 정말 매우 흔한 상황이고. 이 점에 대해 일이 복잡해진다면 그 수많은 이직한 사람들의 결과가 다 복잡해졌겠죠. 전혀 본인이 이 점에 대해 고려하거나 걱정할 만한 상황은 아닙니다.
물론, 그 말을 한 사람은 작성자분이 이직 행동을 하게 되면, 서운함을 느낄 수는 있겠지만. 그 분이 작성자분에게 그말을 한 것도. 본인에게 매우 서운한 행동을 한 겁니다. 그러면 인턴이 아니라 정규직으로 채용 요구를 했어야 맞는 겁니다.
생각보다 사회, 회사 생활을 냉정한 상황이고, 누구도 앞을 챙겨주거나 대신 좋은 기회를 마련해주지 않습니다. 본인에게 그말을 한 사람들이 더 좋은 회사의 기회를 제공해주지 않아요.
당연히 인턴을 하며 더 좋은 기업에 지원하는 것은 당연한 권리이고, 본인을 위해 해야 하는 행동입니다. 결국, 이직을 하는 순간과 그 말을 해야 할 때에는 불편하겠지만. 그 순간 뿐일겁니다. 걱정하지 마시고 본인을 위한 선택과 행동을 하시기 바랍니다.
일단, 사회 초년생의 입장에서. 인턴 근무자에게 상급자, 사수 들이 중간에 나가면 안된다라고 말하는 점에 대해 압박감이나, 혹은 다른 곳 지원하는 것에 대해 죄책감을 느낄 수 있다고 생각을 합니다.
그 점을 생각해서 그 분들이 일부러 언급하거나, 반신반의 하며 말을 했을 가능성도 있구요.
다만, 인턴 과정에서, 다른 기업의 인턴 지원이나 정규직 지원해서 이직하는 경우는 정말 매우 흔한 상황이고. 이 점에 대해 일이 복잡해진다면 그 수많은 이직한 사람들의 결과가 다 복잡해졌겠죠. 전혀 본인이 이 점에 대해 고려하거나 걱정할 만한 상황은 아닙니다.
물론, 그 말을 한 사람은 작성자분이 이직 행동을 하게 되면, 서운함을 느낄 수는 있겠지만. 그 분이 작성자분에게 그말을 한 것도. 본인에게 매우 서운한 행동을 한 겁니다. 그러면 인턴이 아니라 정규직으로 채용 요구를 했어야 맞는 겁니다.
생각보다 사회, 회사 생활을 냉정한 상황이고, 누구도 앞을 챙겨주거나 대신 좋은 기회를 마련해주지 않습니다. 본인에게 그말을 한 사람들이 더 좋은 회사의 기회를 제공해주지 않아요.
당연히 인턴을 하며 더 좋은 기업에 지원하는 것은 당연한 권리이고, 본인을 위해 해야 하는 행동입니다. 결국, 이직을 하는 순간과 그 말을 해야 할 때에는 불편하겠지만. 그 순간 뿐일겁니다. 걱정하지 마시고 본인을 위한 선택과 행동을 하시기 바랍니다.
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