인턴 경험이 꼭 필요한가요?

안녕하세요

인턴 경험이 필수가 아닙니다.

인턴, 학회, 대외활동은 직무적 경험을 쌓기 위한 방법 중 하나일 뿐입니다.

뭘하든 직무적 경험만 쌓을 수 있다면 좋죠.

다만, 인턴은 회사에서 직접 실무적 경험을 할 수 있기에 웬만하면 대외활동이나 학회보다는 더 좋은 스펙입니다.

대외활동 등에서 간접적으로 활동하는 것보다 아무래도 실무를 직접적으로 다뤄보는게 더 메리트가 있긴 합니다.

안녕하세요. 취업에 있어 인턴이 필수는 아닙니다. 하나의 임팩트 있는 스펙임은 분명합니다.
학회와 대외 활동을 통해 직무 경험과 역량을 충분히 쌓으셨다면 취업 가능하구요. 굳이 인턴하지 않으셔도 됩니다.
다만, 학회등의 경험이 현업에서 필요한 것과 다를 수 있으니 아무래도 실제 기업에서 현직자와 같이 호흡하며 같이 프로젝트해본 경험이
어필이 되는 것입니다. 일반적으로 학회, 대외활동 < 인턴 이긴한데, 직무와 연관성이 높은 인턴을 했을때 그렇습니다.

인턴은 꼭 필요한가? -> NO

인턴은 있으면 취업에 도움되나 -> YES

입니다. 아무리 많은 교육을 듣고, 전공과목을 수강하고, 자격증을 취득해도 1번의 실무경험을 이기기 쉽지 않습니다. 이론과 실전은 다르듯이 학회나 대외활동보다는 회사에 직접 소속되어서 업무를 직간접 경험하시는 게 취업 도전시에 유리한 점으로 작용할 수 있습니다. 기회가 된다면 지원해보시되 필수는 아니여서 (인턴이 신입보다 합격이 어려워요) 정 안된다면 가지고 계신 직무 유관 스펙들로도 충분히 취업 도전가능할겁니다.

안녕하세요

하이닉스 재직및 삼성전자 합격경험이 있는 멘토입니다.

인턴은 실제 회사에 들어가서 하는 활동이므로 제가 생각하기에 취업전에 할 수 있는 가장 도움이 되는 활동이라고 생각합니다. 하지만 인턴을 한다고 다른기업에 합격하는게 아니고 , 인턴을 못했다고해서 합격을 못하는것도 아닙니다. 다만 기회가 있다면 인턴을 하셔서 실무 능력을 더 키우시는게 좋을것 같습니다. 시간낭비는 아니라고 생각해요