취직하신분들 인턴이나 대외활동 어느정도

안녕하세요. 대외 활동인 인턴은 갯수가 중요한 게 아니라 직무와의 핏이 중요합니다.
하나를 하더라도 제대로 된 곳에서 제대로 배우고, 성과를 낼 수 있는 곳이면 충분합니다.
그리고 대외 활동은 인턴을 하기 위한 사전 직무 경험 정도로 생각하고 있기 때문에
2학년부터 시작한다 했을 때 직무와 핏한 것으로 3~4개 정도면 충분하고, 이를 기반으로 인턴에 도전하여,
직무 연관성이 큰 것으로 인턴은 한번만 하시면 취업하시는 데는 충분하실 것 같습니다.

안녕하세요

실례가 되는 부분은 아니라 다들 답변 잘 해주실겁니다.

여기 글보면 다들 대외활동/자격증을 많이 하신 분이 꽤 있어요.

근데 보면 직무와 핏하게 진짜 도움이 되는 스펙이 있는 사람들은 많지 않답니다.

다들 자격증이 많고 대외활동 10갠데 왜 떨어지는지 모르겠어요 라고 하시는 분들이 많죠?

실제로는 대외활동 1~2개로 합격하시는 분들도 많습니다.

따라서, 얼마나 취업에 필요한 것만 하는 전략이 필요하다는 겁니다.

대외 활동/인턴은 왜 하나요? 직무적 경험을 쌓기 위함입니다.

했다는 것 자체는 의미가 없습니다.

공대와 문과는 다르겠지만,

공대 분들은 대외활동 0, 인턴 0 이어도 취업 잘만 합니다. 직무적 경험을 다른 프로젝트로 쌓았기 때문입니다.

문과의 경우도 다르지 않습니다.

특수 직군 빼고는 자격증이 크게 요구되지 않고, 내가 가고자 하는 직무 경험을 쌓을 수 있는 대외활동/인턴 만이 유효합니다.

아무 대외활동 해서 갯수 채우는건 의미가 없습니다.

멘티님의 직무가 뭔지에 따라 방향이 달라질 것 같은데,

절대 갯수로 취업하는건 아니라는걸 아셔야 합니다.

1. 익명의 힘을 빌려서 익명게시판에도 글 남겨보셔도 좋을 것 같습니다. 아마 잘 답변 주실거에요~

저를 말씀드리자면, 전 인턴은 스타트업 하나 있었는데 현 직무와 완전 무관했다보니 어차피 큰 효용가치는 없었고, 대외활동은 단 하나였습니다. 물론 제가 공대생이라서 그럴 수 있는 데, 직무 자체가 다양한 활동을 하면 플러스가 될 수 있는 직무이다보니 경험치 자체는 부족했지만, 해외봉사나 전공과목에서 배운 내용 및 각종 프로젝트를 앞세워서 직무 역량을 잘 어필해서 합격할 수 있었던 것 같습니다.

2. 대신에 갯수가 중요한 건 아니고, 결국 그 안에서 어떤 경험을 했고, 그 경험을 어떻게 직무와 잘 연결고리 짓냐가 관건입니다. 갯수 보다는 직무에 맞춰서 경험을 쌓는다 생각해보세요. 저학년이시면 다양한 경험을 쌓는다는 취지로 해보시구요.

안녕하세요! 저는 현재 인턴 중인 링키입니다 ㅎ
저는 대외활동을 취미로 하고 있었어서, 11개 정도를 한 후에 인턴을 시작하였습니다.
근데 공대라서 직무 관련 대외활동은 거의 없어요...

전직 마케터입니다.

대외활동은 양치기가 중요한게 아니라 얼마나 밀도있게 활동을 진행했느냐가 더 중요합니다.

대외활동에서 카드뉴스를 만들라해서 만들었다 정도가 아닌, 내가 분석한 결과 어떤 점을 보충하면 좋을 것 같았고 그걸 이러한 전략 하에 기획, 제작했더니 어떤 성과가 나왔다 등이요

그리고 대외활동이 네다섯개인 이유는 다들 규모있는 대외활동을 하고 싶어하는데, 대외활동도 경험이 있어야 뽑아주는 편이라 대외활동을 위한 스펙을 쌓기 위해 양이 늘어나는 경우가 많습니다.

대외활동 외에도 스펙 쌓을 방법은 무궁무진하니 다양하게 고민해보세요