직무 vs 회사

안녕하세요.

나중에 직무 바꿀 의향이 있으신게 아니라면, 직무에 맞춰 가는 걸 추천합니다. 

회사에서 사람을 뽑을 때 "우리 회사에서 일을 해봤냐 안 해봤냐"보다 "핏한 직무 경험이 있느냐"가 훨씬 중요하게 고려되는 요소입니다. 

안녕하세요. 직무가 무조건 1순위 입니다 :) 대기업 네임벨류는 무시하지 못하나 앞으로 일 할 직무를 먼저 생각하셔야 해요~~

우리나라 취업에 있어서 결국 중요한건 '직무'입니다. 다른 산업군이라도 예를 들어, 같은 재경 직무다?? 그러면 다른 산업군 재경 직무 지원에 있어서 유리할겁니다.

산업군도 이직에서 매우 중요하지만 '직무 적합성''이 중요한걸 고려하시고 이를 1순위로 두십시오.

안녕하세요. 그 회사에 정규직으로 입사하는게 아니기 때문에 0순위로 직무입니다. 오히려 직무에 맞고 규모가 작은 스타트업 회사라고 하면 다양한 경험하실 수 있고 희망기업 자소서나 면접에서 할말이 더 생길꺼같습니다.

결과부터 말씀드리면 둘 다 지원해보시는걸 추천합니다. 둘 다 합격한다는 보장이 없거든요. 최선을 다해 지원해보시고, 둘 다 합격한다면 그때 최종고민해보시기 바랍니다.

둘 다 합격했다는 전제조건 하에, 개인적으로 저는 스타트업보다는 대기업 인턴을 추천합니다. 비록, 직무가 fit하지는 않더라도 대기업 인턴이라는 결과물이 범용성이 더욱 크기 떄문이죠. 스타트업 인턴은 사실 허들이 굉장히 낮습니다. 워낙 인력이 필요한 시장이니까요. 반면, 대기업 인턴은 대기업 채용 프로세스를 거쳐 선발된 인원인만큼 해당 회사에서도 정규직 전환을 최대한 시켜주려고 할겁니다. 뿐만 아니라, 대기업 인턴의 후광효과는 절대 무시못합니다. 저 조차도 삼성인턴 수료 전과 후의 서류합격, 1차면접 합격율이 100% 증가했거든요. 빠른 취업을 위해서라면 대기업 인턴을 추천합니다.