인턴 하는 일이 직무와 맞지않을때 고민

안녕하세요. 기업에서 인턴에게 거리처 관리나 신규 거래처 확보와 같은 중요하고 성과 있는 업무는 잘 맡기지 않습니다.
물론 사수나 다른 상사분들과 같이 다니면서 배울수는 있지만, 업무 특성상 민감하고 중요하기 때문에 아마 다른 기업을 가셔도
원하시는 그런 일을 못할 가능성이 큽니다.
보통 인턴은 서류 정리나 단순 보조 업무등의 허드렛일을 하면서 현직자와 같은 공간에서 어떤일을 어떻게 하는지
보고 배우는 것도 큰 것 같습니다. 이제 한달 정도 되셨으니, 좀 더 근무하시면서 희망하시는 업무쪽으로 요청드려보시는 것도
좋을 것 같습니다. 그래도 추후 이력서에 인턴 경력으로는 유효하게 활용할 수 있을 것으로 보입니다.

PS) 멘티님!, 이전에 올리신 게시글에 달린 댓글에 대해 채택이 없으셔서 멘토님들의 댓글이 저조한 것 같습니다.
도움되는 댓글들은 채택해 주시면 좀 더 많은 멘토님들이 댓글로 다양한 의견들을 주실 것 같습니다. 확인 부탁드려요~

안녕하세요. 인턴을 지원하셨던 업무자체가 영업인데 지금처럼 다른업무를 시킨다면 사수나 팀장님께 말씀하셔서 업무를 원래 지원한것처럼 영업업무를 배울 수 있게 해달라고 말씀드려봐야할 것같아요. 그런데도 달라지는게 없다면 사실 그 6개월이 직무경력은 쌓지못하고 날리는셈이니 차라리 다른인턴을 그 안에서 알아보시고 합격한 다음 그만두시는게 좋을 것 같아요. 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!^^

안녕하세요.

인턴6개월이면 그래도 실무경험을 배울수 있는 충분한 시간이 될것 같습니다. 지금 시작한지 1개월 정도여서 비중이 높은 일을 맡기긴 선배사원으로는 어려움이 있을것 같습니다. 원하는 업무가 아니더라도 관련직무경험을 하는게 중요합니다. 혹시 인턴 시작전에 인턴계획서나 인턴기간동안 어떤 로드맵으로 진행되는지 멘토사원이나 선배사원들께 여쭤 보시길 바랍니다.

또한 인턴채용공고에 담당하게될 업무와 계획상 상이한 업무가 진행되는지도 같이 확인해보시기 바라며 공고와 실무가 매칭이 되지 않을경우 채용담당자 또는 현재 소속부서장에게 면담을 통해 건의해보시기 바랍니다. 

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다. 일단 후자를 추천드리구요, 현재 업무를 수행하면서 세일즈 경험으로 충분히 스토리텔링도 가능한 경험들이라고 생각합니다. 추가로 개인적인 의견을 말씀드리자면 직무가 적합한 다른 공고들이 있다면 중간에 지원하시면서 환승을 준비하시는 것도 나쁘지는 않을 것 같습니다만, 옮겨서도 업무가 비슷할 수 있어서 조금 리스크가 있습니다. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !

안녕하세요 보통 인턴에게는 단순한 일만 시키게 됩니다. 인턴/저년차가 직접 필드에 나가서 거래처 확보하는 일은 사실 하기 힘들다고 판단하는 것이죠. 그래서 윗분들이 하는 업부 보조나 지원을 많이 합니다. 저라도 1달짜리에게 직접 영업 뛰라고 하진 않을가 같아요. 이제 남은 5개월을 어떻게 보내는게 문제입니다. 인턴은 대략이라도 정해진 커리큘럼이 있을거에요. 사수나 파트장/팀장에게 앞으로 업무 방향에 대해 여쭤보세요. 거기서 크게 경험할 수 없다면 더 핏한 곳을 찾으시는게 좋습니다. 다만, 지금 나간다고 달라질건 없기에 다니면서 다른 곳 알아보시기 바랍니다.

안녕하세요 가능하면 현재 인턴 경험을 마무리하는 것을 추천드리지만 다른 인턴 공고 찾아보시고 지원하시면서 더 나은 곳이 있다면 인턴 도중 갈아타셔도 좋을 것 같습니다 다만 다시 간 회사에서도 현재 회사와 별반 다르지 않을 수도 있기에 6개월니라는 기간의 매리트를 가져갈지, 좀 더 직무와 핏한 업무를 하는 곳으로 찾아다닐지는 좀 더 고민해보시길 바래요 제 답변이 도움되셨다면 채택부탁드려요!

인턴이 그리 중요한걸 맡기는 어렵습니다. 그래도 이력서에 본인이 넣을 한줄 생기는거고.. 또 하기 어려운 금턴을 맡게 된거니까 좀더 참고 하시는게 어떨까요??

일하시면서 본인이 업무 에로사항이나 맡아보고싶은거를 사수나 팀장한테 말씀해보시는 것도 좋습니다.

대신, 여기 인턴은 그만두지말고 계속하시면 좋겠어요.

멘티님 안녕하세요, 우선 저는 계속 해보는걸 추천드립니다. 정확히 어떤 교육을 말씀하시는지는 모르겠으나 서류 승인이나 교육도 영업을 하기 위해서는 꼭 필요한 작업입니다. 그리고 신규 거래선 확보에 직접적으로 기여하지 않더라도 서류 승인을 하는 과정에서 어떤 결함을 발견하여 사전에 이슈 발생을 방지했다 던지 등등 간접적으로 기여한 일에 대해 풀어보셔도 괜찮습니다. 인턴은 보통 보조하는 업무를 하는 만큼 직접적 기여보다는 간접적 기여가 많을겁니다. 말씀하신대로 세일즈 관점에서 멘티님의 업무를 풀어내시면 충분합니다. 화이팅하세요 :)

서류승인과 교육 정도면 그래도 영업 관련되어서 체험을 하시기에는 적당해 보이는데, 아무래도 멘티님 입장에서는 정말 직접 고객과 소통하면서 영업을 해보는 걸 원하셔서 그 갭이 있는 것으로 보이기는 하네요.

통상적으로 인턴에게는 실제 업무를 부여하기 보다는 업무를 서포트하는 보조 역할을 하는 경우가 일반적이여서 저는 괜찮아 보이기는 한데, 만약 좀 더 해보고 싶은 게 있다면 사수나 팀장님께 적극 의견 개진을 하시면 또 그에 맞춰서 제대로 직무 체험을 해볼 수 있는 기회를 얻을 수도 있습니다. ㅎㅎ 한번 여쭤보세요~