인턴 하기 좋은 기업 고르는 법이 궁금합니다

우선, 채용에서 인턴 후 정규직 지원이라 생각하시기 보다는. 정규직 지원을 하면서 인턴 지원도 함께 진행을 한다고 생각을 하시면 되겠습니다.

그리고, 정규직을 지원하거나 채용연계형 지원 때에는. 최소한 본인이 만족하거나, 타협이 가능한 기업의 규모와, 복지, 임금도 고려를 해야하겠습니다만, 단순히 인턴 경력을 만들기 위해 지원하시는 것이라면. 기업 규모와 같이 여러 부분을 따지기 보다는. 본인이 직무 역량 및 능력을 갖추고, 관련된 경험 자체를 갖출 수 있는. 직무와 유사 산업군쪽의 인턴인지만 고려를 하여 지원하셔서 보다 폭넓게 지원을 하셔서. 합격 기회를 많이 가져가시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요. 

인턴기업을 골라서 지원할수 있어도 인턴할 수 있는 기회가 솔직히 많이 없습니다. 대부분 지원하고자 하는 직무와 일치만 한다면 지원하죠. 구지 인턴할 기업을 선정한다면 그래도 기업벨류와 기업규모 등 어느정도 인지도가 있는 기업에서 하는걸 선호하는 편입니다. 업무프로세스가 잘 갖춰져 있고 다양한 분야에서 서로 커뮤니케이션 하면서 일하는 방식을 배울수 있습니다. 그정도 회사규모면 업무환경이나 처우도 당연이 좋은 조건이겠죠!?

직무만 일치한다면 대기업, 중견 기업이라도 일하는 내용은 비슷합니다. 확률상 지원할 기업이 많지 않는다면 출퇴근이 용이하거나, 모집요건에서 직무경험을 할 수 있는 기회가 된다면 선택하셔서 지원하시는걸 추천드립니다. 

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 인턴하기 좋은 기업은 일단 최우선적으로 직무와의 연관성이 크며, 배우며 직무역량을 키우기
좋은 환경의 회사가 좋습니다.
보통 이런 회사는 규묘가 어느 정도(강소기업 이상) 되는 경우가 많고, 매출액이나 영업이익이 잘 나오는 기업이
나름대로 회사 시스템에 체계가 있어 제대로 업무를 배우는 것 같습니다. 
DART나 코스닥등 주식에 상장되어 있는 회사는 기본 이상은 하는 것 같습니다.
체험형 인턴에게 있어서 복지나 연봉, 처우등은 크게 상관이 없고,
전환형 인턴이나 신입 지원이라면 회사 선택 시 중요하게 고려해야 할 요인 중에 하나입니다.

핵심은 하나입니다. 인턴의 목적 자체가 '직무 체험'이니 본인이 희망하는 직무를 제대로 체험해볼 수 있는 인턴을 찾으시는 게 가장 좋습니다. 대기업, 중소, 스타트업 등 기업 규모는 그렇게 중요하지는 않고 본질인 '직무'에 포커싱을 하시면 됩니다. 그리고 큰 기업/ 작은 기업마다도 일장일단이 있어서 큰 기업의 경우에는 대기업의 프로세스나 업무 방식을 간접경험 해볼 수 있어서 도움되고, 작은 기업의 경우 인턴에게도 유의미한 업무를 부여할 수 있어서 제대로 실무 경험을 해볼 수 있으실겁니다.

여튼, 다시 말씀드리면 핵심은 '직무'가 맞는지 여부입니다. ^^

인턴 지원시 선택의 기준은 1. 직무 적합성 2. 출퇴근 거리, 회사 규모 3. 임금, 복지 등 고려하시면 되겠습니다. 

정규직의 경우 임금과 복지도 무척 중요합니다만, 인턴이라는 현 상황에서는 추후 재직하려고 하는 산업의 직무에 맞는 일을 하고 배우는 것이 가장 우선 순위가 되어야 합니다. 인턴이 대부분 기간동안 일을 하는 것이기 때문에 추후를 고려한다면 신입 지원 전 직무를 경험하고 역량을 가지고 있음을 어필하는 것이 중요하기 때문입니다.

그 외 나머지는 그 다음으로 고려되어야하는 사항들입니다.