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ibk기업은행 1번 문항

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1번문항 : 본인이 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 직업가치관은 무엇이며, IBK기업은행이 그 가치관에 적합한 이유를 기술하여 주십시오.

 

2번문항 : IBK기업은행의 구성원으로서 갖추어야할 역량과 그 이유에 대해 설명하고, 해당 역량을 발휘하여 본인이 단체에서 성공한 경험에 대해 기술하여 주십시오.

 

 

이거인데 2번문항에 ibk의 인재상을 가져다가 썼거든요 1번에는 어떤걸 쓰는게 좋을까요..?

일단 키워드 하나를 정하고, ibk의 행보같은거 기사로 찾아서 쓰는게 좋을까요?ㅠ 지금 일단 쓰긴했는데 영 아닌 것 같아서 어떤걸 보려고하는 문항인지 현직자분들의 해석을 듣고싶습니다

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댓글 4
  • 멘토 달남

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    안녕하세요. 1번 문항은 본인이 생각하는 직업 가치관에 대해 솔직하게 작성하시면 됩니다.
    소통이나 책임감, 협업을 중요하게 생각할 수도 있고, 직업의 안정성, 워라벨, 성취감등에 직업 선택의 기준을 둘 수도 있습니다.
    어떤 경우든, 본인에게 맞는 키워드 하나 정하고, 거기에 대한 본인의 생각과 그렇게 생각하는 이유를 구체적이고 설득력 있게 
    작성하시면 됩니다. 굳이 기업의 인재상에 맟줄 필요는 없고, 지원자가 명확한 직업관을 가지고 있는지를 보기 위함입니다.
    너무 기업의 인재상이나 가치관에 맞추면 개성이 없어 보이고 의도적으로 보일 수 있습니다.
    구체적인 사례를 통해 자연스럽게 묻어나도록 하시는 게 제일 좋습니다.
    PS) 멘토님들의 도움되는 댓글들은 채택도 부탁드립니다. 그래야 향후 보다 많은 멘토님들께서 답변 주십니다.

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  • 현대차

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    안녕하세요

    1,2번 모두 인재상에 맞출 필요는 없습니다. 취준생들은 인재사에 대해 간혹 집착하는 경우가 있는데요, 현직자도 인재상이 뭔지 모르고 다닙니다.

    그냥 그 서류나 면접을 담당하는 사람 마음에 들면 그게 인재상입니다.

    이런 1,2번 문항에 대해서 작성하는 방법은, 키워드는 나중에 정하는 겁니다.

    키워드에 맞춰 쓰려다보면 내 경험을 제대로 어필할 수 없습니다. 멘티님도 인재상에 맞춰 쓰느라 아마 본인의 경험을 어색하거나 완벽하지 않게 썼을 가능성이 있습니다.

    그게 아니라, 본인의 경험을 하나 설명하고 거기서 가치관을 뽑는겁니다.

    키워드는 나중에 억지로 뽑아낸다는거죠. 그렇게 작성함으로 본인의 경험은 최대한 자연스럽게 표출할 수 있고 키워드에 대한 내용도 만족시키는 겁니다.

    2번은 단체에서 성공한 경험을 먼저 어필하고 거기서 키워드를 뽑으면 되는겁니다.

    인재상과 전혀 관련 없습니다.

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  • 멘토 Paul

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    멘티님 안녕하세요, 2번 문항에 인재상을 녹이셨다면 1번 문항에는 경영방향이나 비전을 녹여보이시는걸 추천드려요. 기업은행의 경영방향 중 하나가 행복하고 보람있는 조직인데, 행복을 가장 중요하게 생각한다. 왜냐하면, 결국 나의 궁극적인 목표는 행복이고 나는 나의 행복을 고객 및 이웃들과 함께 나누며 살아가고 싶다. 기업은행은 최근 이러한 경영방향을 실천하기 위해 ~~한 캠페인을 진행했고 매우 인상깊었다. 저 또한 기업은행에 입사하여 고객들과 함께 행복을 나누는 행원으로 성장하고 싶다. 이런 식으로 적으면 좋을 것 같아요! 말씀하신대로 키워드를 하나 정하시고, 그 키워드와 관련된 기업은행의 최근 캠페인이나 프로젝트를 찾아서 연결시킨 후 나도 기업은행과 함께 성장하고 싶다로 마무리하면 깔끔할 듯 합니다 :)
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  • 멘토 타설왕

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    안녕하세요. 건축시공 근무 후, 유틸리티직무로 이직 한 멘토 타설왕입니다. 인재상보다는 스스로 생각하는 가치관을 강조하시고 기업은행이 적합한 사례를 찾아서 연결하시는 방법은 어떠실까요? 해당 부분이 직무 역량을 어필하거나 하는 항목이 아니라 대세에 영향은 적을 것 같지만, 평가 대상 중 하나라서 억지스러운 인재상에 끼워맞추는 전략은 추천드리지 않습니다. 제 답변이 도움이 되었다면, 채택 부탁드립니다 !
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