인턴 고민

자격증의 유효 기간이 존재하지 않고, 영구적인 자격증이라면 채용의 합불을 결정할 만큼 큰 문제가 될 것으로 생각되지는 않습니다.
&nbsp;다만, 그 자격증이 유효 기간이 존재하고, 그 유효 기간이 채용 기준일과 비교하여 포함과 미포함이 결정된다면 그 부분은 채용에서의 불이익 및 취소 조건이 될 수 있겠습니다.

&nbsp;앞서 전자의 경우라 하더라도, 본인이 의도적으로 잘못 기입한 것이 아님을 밝히는 것은 필요하기 때문에. 사항에 대해서 인사팀 및 담당자에게 연락을 해두시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요.&nbsp;

자격증의 취득일의 오류는 크리티컬하게 중요한 요인은 아닌듯 합니다. 자격은 갖췄지만 사소한 정보실수로 보여지며, 채용합격에 영향을 주지는 낳을것 같아요 너무 걱정하지 않아도 될듯합니다. &nbsp;추후 경력/자격 증빙서류를 제출할때 당시 상황을 채용담당자분께 잘 설명드리면 될것 같아요.&nbsp;

안녕하세요 

아무 문제 안생깁니다.
채용은 좋은 인재를 뽑기 위해 하는겁니다.
자격증 기간을 2년 잘못 쓴게 뭐가 문제인가요? 단순 실수이며 아무 문제 안생깁니다.
인사에 잘못 기재했음을 메일로 알리기만 하면 됩니다.

회사는 작은 꼬투리 하나 잡아서 패널티 주는 학교가 아닙니다.

안녕하세요.
 있을 수 있는 실수 입니다. 그러니 너무 걱정하지마세요! 나중에 자격증확인을 하기위해 서류제출이나 관련자료 제 출하라고 하거나 할때 인사팀에 말해서 수정하시면 됩니다. 너무 걱정마시고 서류 합격하시길 바랄게요.
 답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요. 
(채택은 중복채택 즉 도움된 댓글은 다 채택 가능합니다.)

*멘티님 안녕하세요. 도움이 되었다면 답변 채택 부탁드립니다. 중복선정 가능하기 떄문에 확인 부탁드려요 ^^

*멘티님 답변 채택 부탁드립니다. :)

제 생각엔 문제는 안되지만 유효기간을 봐야할거같아요.
4년전 취득 자격증인데 쓴거면 유효기간 자체가 문제이진않을텐데..

이력서에 취득일자를 쓰고 그걸 증빙자료로 제출하면 일치해야하거든요? 일단 인사팀에 정정메일은 보내시구요. 만약의 상황을 대비해서

유효기간이 있는, 가령 토익 같은 어학 자격시험의 취득일이라면 문제가 되겠지만,
그게 아니라 영구적인 자격증의 경우라면 문제가 되지 않습니다.
서류 검토할 때도 문제 없을 거고, 면접에서는 언제 취득했는지를 시시콜콜 따져 묻거나 하지 않습니다.
나중에 최종 합격 후 증빙서류 제출할 때, 그때만 인사팀에 오탈자가 있었다고 하시면 돼요.&nbsp;
아무튼 걱정하실 필요 없으니 면접 준비만 열심히 하시면 될 거 같습니다!
모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!

4년전에 취득한 자격증을 2년전에 취득한걸로 잘못 제출했는데 혹시 문제가 생길까요? ㅠㅠㅠㅠ
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4년전에 취득한 자격증을 2년전에 취득한걸로 잘못 제출했는데 혹시 문제가 생길까요? ㅠㅠㅠㅠ







인턴 고민

자격증 취득일을 잘못 기입했는데 문제가 있을까요,,,?

아아정

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